„Erfolgreich arbeiten in einer starken Unternehmenskultur“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, Jahresauftaktveranstaltung um alle Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine generelle Möglichkeit für Homeoffice, nur enges Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter stärker in wichtige Entscheidungen einbeziehen, Häufigere und konkretere Anerkennung für geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Transparenter Austausch auf Augenhöhe
Image
Ich glaube schon, dass gut über S&Z geredet wird, weiß ich aber nicht
Work-Life-Balance
Jeder arbeitet am Anschlag, aber gerechte Verteilung der Aufgaben, Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Kollegen genommen werden, auch kurzfristig, Rücksichtnahme auf Familienstrukturen und Herausforderung Alleinerziehender
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, könnte aber an der ein oder anderen Stelle noch mehr sein
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt, glaube über dem Durschnitt, Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt. Möglichkeit einer Jahresprämie für alle Mitarbeiter, BAV, Essenzuschuss, Kaffee, Cappuccino etc. frei, alles andere zum Einkaufspreis am Automaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobradangebot, einige E-Autos vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Miteinander, Zusammen wachsen und motivieren
Probleme lösen, statt verschweigen
Vorgesetztenverhalten
Inspirierend, fair und respektvoll, offen für Feedback, Kommunikation auf Augenhöhe, Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung top, IT immer auf dem neusten Stand, Klima etc.
Kommunikation
Offen, klare Informationen für alle, regelmäßiges Feedback, wertschätzende Personalgespräche mit 360 Grad Feedback,
direkte Erreichbarkeit, kurze Wege, schnelle Antworten
moderne Tools & Meetings , täglicher Abteilungsdialog
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Delegation von Aufgaben mit dem Vertrauen auf Eigenverantwortung