Modernes Unternehmen mit Zukunftsvision und Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer im System, denn bei Saarfinanz zählt vor allem Herz
& Menschlichkeit und ein Umgang auf Augenhöhe. Es ist ein modernes
Unternehmen mit der Vision dem
Versicherungs-und Finanzmarkt im Saarland einen neuen Schwung zu verleihen und dabei ziehen Führungskräfte sowie Mitarbeiter an einem Strang! Man erlebt Herzblut und Wertschätzung und außerdem hat man
die Möglichkeit bei Prozessen
mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, ansprechende helle und moderne Büro-und Besprechungsräume, angenehmes Arbeitsklima
Image
Modernes innovatives Unternehmen mit Zukunftsvision, positive Kundenbewertungen auf Google, volle Transparenz gegenüber Mitarbeitern und große Wertschätzung gegenüber Kunden
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiteinteilung ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance
gut umsetzbar, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Woche frei zu planen und Aufgaben eigenständig umzusetzen, so kommt weder das Privatleben noch Hobbys zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten online und vor Ort, Förderung der persönlichen Stärken, es gibt kein vorgeschriebenes Karrieresystem
Gehalt/Benefits
faires Gehaltssystem mit Festgehalt und Umsatzbeteiligung, BAV und BKV durch den AG, 30 Tage Urlaub + Geburtstagsurlaub und Freistellung an Heilig Abend und Silvester
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr digital und smart, regional und nah
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist sehr ausgeglichen und positiv, man erhält Unterstützung wenn man diese benötigt und auch gesellige Teamevents finden regelmäßig statt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wir altersbedingt kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und sehr verständnisvoller Umgang (auch in schwierigen Situationen )
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, regelmäßiger Austausch im Team, regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Führungskräften um persönliche
Potenziale zu fördern,
keine Hierarchie, Laptop und Diensthandy werden gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch im Team und mit Führungskräften wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter/innen gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Vertrieb von Finanz-und Versicherungsprodukten, Kundenbetreuung und Akquise, Eigene Interessen können mit eingebracht werden