2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Agiles rasant wachsendes Unternehmen mit einer tollen Softwarelösung für die öffentliche Verwaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeit, die Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Unternehmensstrukturen und auch einstrukturierung der Mitarbeiter in bspw. Senior Consultant lassen einen beruflichen Aufstieg erkennen. Derzeit ist jeder gleich gestellt egal wie gut er/sie ist.
Gehaltsanpassung nicht nach den letzten Gehaltssprüngen oder dem Einstiegsgehalt ausmachen sondern an Leistung und Motivation.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden teilweise nicht an die entsprechende Verantwortlichkeit angepasst. Allerdings liegt, dass das Unternehmen noch relativ jung ist und so schnell gewachsen ist. Man muss dem ganzen Zeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma saascom ist in seiner Atmosphäre familiär und zukunftsausgerichtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selbst organisieren darf und auf Vertrauensbasis gearbeitet wird. Wünsche ob Hardware oder im Softskill Bereich werden respektiert und es wird dich auf Augen höhe darüber unterhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalbeschaffung und -entwicklung sollte aus der Initiative der Geschäftsführung kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen