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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider Stand von 2000 und überhaupt nicht auf den Bewerber vorbereitet.

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weg von den altbacken Fragen, Durchlauf durch den Lebenslau - der liegt bereits vor.

Gehen sie auf den Bewerber ein, vielleicht auch vorab sich wirklich beschäftigen mit dem CV.

Generell hat man das Gefühl, dass weder der Fachbereich noch der Personalbereich sich mit dem Bewerber wirklich auseinander gesetzt hat.

Alles fühlt sich an wie die Bewerbung von
vor 30 Jahren und auch nicht so als würde man Fach- und Führungskräfte in diesem Prozess suchen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind die Stärken und Schwächen?
  • Wo sieht man sich in 5 Jahren und was ist die Erwartung?
  • Gründe für den Wechsel und warum will man den überhaupt zu Gigabit wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehler schon ganz am Anfang

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als IT-Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genau darauf achten, was durch Arbeitsvermittler über mein Profil und meine Wünsche mitgeteilt wurde.

Bewerbungsfragen

Sind sie bereit, für den Job umzuziehen? - Nach der Probezeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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