Schlechtes Management der Sauna
Verbesserungsvorschläge
Die Saunaleitung sollte einige grundlegende Dinge aufarbeiten wie Mitarbeiterführung, Kommunikation und es sollte Raum für Verbesserungsvorschläge und Kritik da sein ohne, dass man Angst um seine Stelle haben muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr nett aber die Leitung der Sauna geht gar nicht. Wenn die Putzfirma nicht kommt, müssen die Arbeiten übernommen werdencm und die eigenen bleiben liegen. Wenn jemand eine Beschwerde ei reicht wird er gekündigt. Es gibt keinen Betriebsrat der Mitarbeiter schützt. Hohe Fluktuation. Kümmert die Leitung nicht. Da können Sprüche wie : "Ist jetzt halt so".
Kollegenzusammenhalt
Mit den Festangestellen super. Management ist nicht daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben. Es werden Absprachen vergessen einfach und nicht eingehalten. Kritik wird mit Kündigung bestraft
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern super. Aber mit der Leitung?? Da wird sich meist an mündliche Absprachen nicht mehr erinnert. Oder Informationen, mündliche Zusagen etc. werden einfach (absichtlich?) vergessen und danach heißt es von der Leitung, das Gespräch hätte nie stattgefunden?