genau lesen was in der Stellenausschreibung steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Stellenausschreibung veröffentlich wurde, dann sollte man nicht im Gespräch selbst alles neu definieren und/ oder die wichtigen stellenbezogenen Details bis ins unermessliche ausdehnen! Es gibt Bewerber, die dann von einer Kontaktaufnahme Abstand gehalten hätten!
Verbesserungsvorschläge
Klare Definierung der Anforderungen!
Kommunikation
von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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