Effektives, ergebnisorientiertes und familiäres Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Feeling, gegenseitig motivierend, inspierend,familiär, starke Lernkurve
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Kurze Wege. Vermeidung unnötiger Meetings. Kein Zeitverschwendung für Präsentationen.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Fragen sind immer gewünscht. Schwierige Projekte werden gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Teamfrühstück einmal die Woche. Gemeinsam Lunch. Wenn die Arbeit erfolgreich erledigt ist, kein unnötiges Absitzen der Zeit. Wenn Kollege Hilfe benötigt, dann ist jeder für den anderen Kollegen zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Offenes, diskretes und regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und des Arbeitsklima. Feedback an den Vorgesetzten ist möglich und erwünscht.
Interessante Aufgaben
Projekte werden gemeinsam entwickelt und können eigenverantwortlich mit Unterstützung der anderen Kollegen umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Salesbutlers ist eine junge Firma, die für Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Das Verhalten zwischen den Kollegen ist stets respektvoll, freundlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Agiles Arbeiten ist eine Voraussetzung für die Firma. Start-up Feeling statt Konzernstruktur.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Lernkurve durch praktisches Mitarbeiten