Poor Leadership, Communication & Lack of Onboarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There were some very nice ,supportive and knowledgeable colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The communication style by manager very aggresive and rude.
Verbesserungsvorschläge
Invest in proper onboarding and focus on respectful communication with employees instead of blaming culture to create a healthier workplace culture and do not allow disrespectful and rude people in your organization.
Kommunikation
Management often relied on confrontational and rude communication rather than providing constructive feedback.
Vorgesetztenverhalten
There was no clear onboarding process, which made it challenging to understand job expectations of management.
Leadership tended to apply pressure rather than offering guidance and support.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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