3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Ghosting! Man erhält nie eine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2026 in Maisach als Kommunikationsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich hier bereits zum zweMal beworben, weil ich für eine Firma mit Philanthropischem Ansatz arbeiten wollte. Bereits beim ersten Mal wurde ich grundlos geghosted. Beim zweitem Mal kam nach fast 4 Monaten immerr nich kein Lebenszeichen von Saljol. Was soll das? Antwortet doch euren Bewerbern. Das zeugt von Wertschätzung. Aber nach 3 Monaten Warten noch nicht mal eine Absage zu erhalten, trotz Nachfrage, ist unprofessionell und respektlos! Inzwischen bin ich woanders untergekommen. Was bleibt ist der Frust. Ich habe selbst MS, sollte ich später mal eine Gehhilfe brauchen, wird sie nicht von Saljol sein. Als Bewerber sollte man sich das nicht gefallen lassen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
E-Mails werden nicht beantwortet...
Bewerber/inHat sich 2025 in Maisach als Marketing-Manager beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Dass man als Bewerber auf eine einfache Rückfragen-Mail (Vakanz einer Stelle) keinerlei Antwort erhält, ist im Jahr 2025 nicht mehr entschuldbar. Selbst wenn diese im SPAM gelandet sein sollte (warum auch immer), sollte die HR doch wenigstens über die "Skills" verfügen, nachzusehen. Scheinbar ist es dann doch nicht so wichtig und eilig, Fachkräfte und Experten zu finden. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin HermannHR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Ihre E-Mails nicht beantwortet wurden – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen. Gerne prüfen wir, was in Ihrem Fall schiefgelaufen ist. Wenn Sie möchten, können Sie mich direkt kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Meine Kontaktdaten finden auf unserer Website: https://www.saljol.de/de/das-team/
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf aufmerksam zu machen – nur so können wir uns verbessern.
Herzliche Grüße
Kristin Hermann
Leitung Personal / Prozesse
Unzureichendes Feedback auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 in Maisach als Vertriebsinnendienst (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mittlerweile zehn Wochen seit Unterlagenversand, in denen nur der Eingang derselben bestätigt wurde, habe ich trotz Nachfrage nichts mehr von Saljol gehört. Die Zeiten sind schwierig und für alle sehr stressig - dies dahingestellt gehört ein Feedback in einem angemessenen Zeitraum oder zumindest die zeitnahe Rückmeldung auf explizite Nachfrage zu den Basics im respektvollen Umgang mit Bewerbern.
Mein Verbesserungsvorschlag lautet daher: Antworten Sie künftig bitte angemessen auf Bewerbungen. Ein Bewerber investiert in der Regel Zeit und emotionale Energie in die Erstellung von Bewerbungsunterlagen - dies sollte durch eine angemessene Reaktion honoriert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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