SalsUp 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so gut. Gelobt wird man selten. Oft bekommt man viel Druck, dass Aufgaben "schon gestern" hätten erledigt sein sollen. Die Folge sind zahlreiche Überstunden.

Image

Extern wird die Firma als super kommuniziert, intern sieht das jedoch etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Hier herrscht eine eher schlechte Work-Life-Balance. Urlaub kann von vielen Mitarbeitern kaum genommen werden oder muss verschoben werden, da etwas dringendes erledigt werden muss. Ein zweiwöchiger Urlaub ist fast undenkbar. Es muss regelmäßig mit Überstunden gerechnet werden, jedoch herrscht kein Gruppenzwang. Auch Home Office ist nicht in dem Maß möglich, wie man es sich von einem Startup erwartet (maximal ca. 1x pro Woche).

Karriere/Weiterbildung

Hiervon bietet SalsUp leider nichts. Beruflichen Aufstieg gibt es kaum, obwohl dieser beim Vorstellungsgespräch als sehr präsent kommuniziert wird. Auch Weiterbildungen gibt es nicht, diese werden eher als Zeit- und Geldfresser angesehen. Die Persönlichkeitsentwicklung fällt unter den Tisch, da man sich hier nicht entfalten und weiterentwickeln kann, sondern nur die Aufgaben exakt anhand der Anforderungen der Vorgesetzten erfüllen soll.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, auch Nachverhandlungen sind möglich. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es in Form einer BKV. Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Boni oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Bei manchen muss man aufpassen, da sie perfide unterwegs sind, andere sind jedoch sehr freundlich, offen und kommunikativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Angestellte gibt es nicht, hier wird bewusst auf ein eher junges, dynamisches Team geachtet. Angestellte, die seit längerem dabei sind, werden nicht in dem Maß geschätzt, wie es sein sollte. Förderungen bekommt man als langdienender Angestellter früher als andere.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Anderen nicht sehr gut. Alle Entscheidungen gehen von den Vorgesetzten aus, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Hat man Rückfragen bzgl. einer Aufgabe, heißt es "mehr machen, nicht so viel nachfragen". Wird dann gemacht und nicht so viel gefragt, heißt es "wieso wird davor nicht gefragt" -> Selbständige Arbeit ist, je nach Abteilung, kaum möglich. Die Ziele der Vorgesetzten sind oft viel zu hoch gesteckt, daher kommen auch die Überstunden.
Gefühlt ist es wie eine Diktatur: die Vorgesetzten befehlen, die Angestellten müssen ausführen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr neu und wie ein klassisches Büro eingerichtet. Die Technik ist gut, hier kann man nicht klagen. Jedoch wären höhenverstellbare Schreibtische für jeden angestellten wünschenswert. Für Belüftung und Beleuchtung ist jeder selbst zuständig. Es gibt in jedem Büro Fenster, Außenjalousien und eine Klimaanlage. Der Lärmpegel ist eher gering.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungsetage und den restlichen Mitarbeitern ist schlecht. Regelmäßige Meetings gibt es nicht, wichtige Informationen werden kaum oder verspätet weitergegeben. Erfolge und Gewinne werden oft kommuniziert, jedoch nur, wenn sie das Führungsteam in ein gutes Licht stellen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier gleich behandelt, jedoch muss man sich auf eine eher männliche Atmosphäre der Vorgesetzten einstellen.

Interessante Aufgaben

Eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es kaum. Man wird einer Position einer Abteilung zugewiesen und macht dort seine täglichen Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, einige Abteilungen arbeiten deutlich mehr als andere.