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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg! Unzulässige Fragen, unprofessionell, Fragen, die de Lebenslauf eh schon geantwortet hat. Keine Absage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelle Chefin, überhaupt nicht vom Fach, keine Ahnung von unzulässigen Fragen, hält sich nicht an eigene Versprechen! Liest anschließend keine Lebenslaeufe! Flipper total!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnellste Absage bis jetzt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Rekrutier von der Firma in Aachen hat mich bezüglich eines Stellenangebots kontaktiert und mir angeboten mich für die Stelle zu bewerben. Ich habe (innerhalb eines Tages!) die Unterlagen verschickt. Am nächsten Werktag wurde mir gesagt, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Ich bin mir nun nicht sicher ob die Firma versucht eine Arbeitnehmer-Datenbank aufzubauen oder einfach nur unsichere Stellen anbietet. Letztendlich habe ich unnötig Zeit in den Bewerbungsprozess reingesteckt.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Seriosität ist fragwürdig

3,6
Bewerber/inHat sich 2014 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seriosität ist fragwürdig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriös

2,4
Bewerber/inHat sich 2011 als Sales Mager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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