Mit dem richtigen Manager und Mitarbeitern hätte eine Erfolgsgeschichte sein können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war sehr flexibel, regionale Manager(in) war kompetent und man konnte mit ihm/ihr direkt sprechen/telefonieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Firma zu unerfahren im Einzelhandel. Sie hätten Mitarbeitern mit Erfahrung im Einzelhandel einstellen sollen. Mehrere Mitarbeiter hatten nur Fast Food Restaurant Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teams einzustellen. Mitarbeitern aussuchen, die eigentlich arbeiten möchten und sich für Einzelhandel interessieren und selbst motiviert sind. Manager(in) einzustellen, der(die) Business oder Marketing studiert hat oder sehr viel Erfahrung im Einzelhandel hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren faul und wollten kein Training haben oder sich verbessern. Der Manager war alles egal.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben erwartet, dass 2 Leute im Team alles machen während die anderen rumsitzen und Instagram Stories machen. Der Laden war in einem touristischen Viertel und mehrere Mitarbeitern konnten kein Englisch und auch keine deutsche Grammatik, um Kunden zu schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Der Manager hatte keine Lust den Laden zu führen. Regionale Manager(in) war kompetent.
Gleichberechtigung
Der Store Manager hatte Angst vor einigen Mitarbeitern und konnte Probleme nicht lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
2 ältere Kollegen hatten sehr viel Erfahrung und waren entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hatte Recycling Aktionen, wo Kunden alte Produkte zurückgebracht haben. Die alten Produkten wurden alle weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Berliner Gehalt ist überall schlecht.
Image
Eine tolle internationale Marke.