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sanaGroup 
GmbH
Bewertung

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Nichts positives zu berichten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehrda Home Office abgeschafft wurde.
- kostenfreier Parkplatz
- Gleitzeit und freundliche Kollegen, dass war’s auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Inflationsausgleich
- keine Gehaltserhöhungen
- kein soziales Engagement
- Home Office wurde grundlos abgeschafft
- keine Feedback oder Mitarbeitergespräche
- mittlerweile niedrigeres Gehalt als Marktdurchschnitt in der Pharmabranche

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um Mitarbeiterzufriedenheit bemühen. Nur paar nette Worte reichen nicht, es müssen Taten folgen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima. Keine Fairness, kein Vertrauen. Unehrlichkeit. Keine Feedback Gespräche vorhanden

Image

Einmal Googlen, alles voller negativberichte. Mehr muss man nicht sagen

Work-Life-Balance

Home Office wurde ohne triftigen Grund einfach gestrichen. Mitarbeiter erhielten keine Infos.
Das letzte positive an diesem Unternehmen (Home Office) wurde den Mitarbeitern genommen. Grund genug für viele Mitarbeiter sich ab sofort umzuorientieren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen vorhanden, wird nicht bezuschusst oder angeboten. Soll man am besten in der Freizeit machen und selbst zahlen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Kein Inflationsausgleich vorhanden, Gehaltserhöhung werden nicht umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein soziales Engagement vorhanden. Soziale Projekte existieren hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind nett und gehen respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden einfach von heute auf morgen beschlossen ohne Mitarbeiter hinzuzuziehen

Arbeitsbedingungen

Lediglich die PC Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Keine Kommunikation. Wenn man Infos benötigt muss man selbst ewig hinterher rennen. Kommuniziert im Betrieb wird nicht! es werden einfach Sachen beschlossen, ohne die Mitarbeiter zu informieren oder Gründe mitzuteilen. Wenn man nach Gründen fragt, kriegt man keine richtige Antwort „es ist eben so“


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.