Sanalogic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Sanalogic zog sich über 14 Wochen, ohne klare Entscheidungen seitens der Geschäftsleitung. Trotz mehrfacher Gespräche, darunter mit Geschäftsführern, dem Interims-Leiter und Operations Manager, herrschte Uneinigkeit und fehlende Klarheit über die strategische Ausrichtung.

Agilität wird betont, tatsächlich aber klebt man an alten Strukturen fest und die Zusammenarbeit wirkt wenig abgestimmt. Die Geschäftsleitung wirkt während der Gespräche unaufmerksam und wenig wertschätzend. Statt einer transparenten Absage wurde ich über Wochen hingehalten.

Wer ein echtes Startup mit kurzen Entscheidungswegen sucht, ist hier falsch. Das Unternehmen steht unter dem Dach von TransGourmet/COOP und hat nicht die Flexibilität eines jungen Unternehmens.

Mein Rat an Bewerber: Seid vorsichtig mit Erwartungen, prüft genau, ob ihr in ein Umfeld passt, das trotz großer Worte in der Entwicklung feststeckt.