Ein Marktführer, der intern in der Moderne ankommen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und Benefits sind echt toll, die flexiblen Arbeitszeiten und dass das Leadership Team jederzeit für alle ansprechbar ist. Hier gibt es keine Chefbüros, sondern alle arbeiten im gleichen Büro auf einer Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag ist ein unnötiges Chaos, das gefühlt einfach nicht besser wird. Jeder macht einfach sein Ding, arbeitet vor sich hin, ohne das strategisch und vor allem teamübergreifend aufzusetzen. Absolutes Silodenken. Teilweise sind die Strukturen und ganz besonders das Mindset hier extrem konservativ und verstaubt, was es neuen und jüngeren Associates oft schwer macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, klare interne verpflichtende Prozesse sowie weniger rein adhoc operative sondern viel mehr strategischere Arbeit wäre hilfreich. Ebenfalls die Teams, die offensichtlich seit langer Zeit unterbesetzt sind füllen und teure Positionen eher streichen. Die Organisation besteht aus vielen Heads, Directors, Teamleads usw. die extrem teuer sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft sehr kalt in den Büros, im Sommer wie im Winter. Die Räume sind ansonsten sehr schön gestaltet.
Work-Life-Balance
Sehr job- und teamabhängig. Einige Teams sind absolut unterbesetzt und arbeiten am Anschlag, auf Kosten der MitarbeiterInnen. Der Druck ist überall sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Oft nimmt man sich nur einfach nicht die Zeit dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Bewusstsein fängt grade erst an Fahrt aufzunehmen, geht aber in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist absolute Ellbogen-Mentalität angesagt. Ich habe noch nie erlebt, dass so sehr übereinander hergezogen wird und so wenig Teamgeist geherrscht hat. Keiner traut dem anderen und jeder versucht sich einfach bestmöglich beim Vorgesetzen/ der Vorgesetzen darzustellen, um schnell hoch zu kommen. Konzern halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben gefühlt einen relativ hohen Altersdurchschnitt und weniger jüngere Leute.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig. Es gibt einige Führungskräfte, die sich sehr für ihr Team einsetzen und einige, denen das Führen sehr schwerfällt und einfach fehlbesetzt in der Rolle sind.
Arbeitsbedingungen
Finde ich all in all sehr gut, da man relativ flexibel ist. Ich hätte mir mehr Offenheit bei der Home Office Regelung gewünscht. Dass man Leute jetzt zwingt zurück ins Office zu kommen finde ich schade, aber da ist Sandoz ja nicht das einzige Unternehmen.