Verhalten und Umgang gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mal herausfiltern wem was an dem Erhalt der Firma liegt und wem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die relativ kleine Anzahl der Mitarbeiter beim Sanitätshaus Bigratec wirkt anfangs sympathisch und entgegenkommend. Bis zu dem Zeitpunkt wo etwas Einblick in die nicht vorhandene Struktur bekommt.
Work-Life-Balance
Arbeiten die man macht werden nicht gesehen. Gesehen wird wenn etwas nicht klappt.
Kollegenzusammenhalt
Der schnelle Wechsel der Mitarbeiter die in der Werkstatt oder Reha beschäftigt sind lässt keinen Zusammenhalt entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Unwirtschaftlich, unkommunikativ, oberflächlich und feige
Kommunikation
Kommunikation über relevante Themen wie zb. Auftragslage oder Vorgehensweisen und Abläufe wird man vergeblich suchen. Selbst wenn der Firmeninhaber ein Problem mit einem Mitarbeiter hat wird dies niemals direkt angesprochen. Man erfährt es über dritte oder wenn es zu spät.