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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job-Ghosting des Arbeitgebers
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr enttäuschend, dass ein Unternehmen seine Bewerber so wenig schätzt und nicht einmal mehr eine Absage verschickt oder sonst wie auf Nachfragen angemessen reagiert. Das Mindeste, was man als Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch erwarten kann, ist eine Absage. Dann weiß man wenigstens, woran man ist. Stattdessen einfach keine Reaktion, nicht einmal auf Nachfrage, null, niente, gar nichts. Das ist sehr ärgerlich und frustrierend – und ehrlich gesagt ist es respektlos, so mit einem Bewerber umzugehen. Ein solches Verhalten ist weder professionell, noch höflich, noch spricht es für einen guten Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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