Sanitätshaus Werner und Habermalz als Arbeitgeber: Nicht zu empfehlen

Januar 2022

Nicht zu empfehlen

2,9

Nicht empfohlen

Januar 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre ständig wechselndes Personal, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, man fühlt sich wertlos

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, besserer Umgang (zwischenmenschlich, nicht nur kritisieren), angemessene Bezahlung, Zeiterfassung und Ausgleich

Arbeitsatmosphäre

Druck von der GF, Lästereien untereinander, keine gegenseitige Unterstützung der Abteilungen, schlechtes Betriebsklima

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit den Filialen, Infos kommen spät bis nicht an

Work-Life-Balance

Überstunden / -Minuten werden nicht vergütet, Schulungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt, ebenfalls ohne Vergütung

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein entgegenkommen, mehr Kritik als alles andere, wollen immer mehr, aber dafür nichts geben

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit mit Kunden, unterschiedliche Versorgungen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik WernerGeschäftsführender GesellschafterMärz 2022

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zu aller erst bedauern wir es sehr, dass Ihnen die Zeit in unserem Hause nicht gefallen hat.

Auch möchten wir Ihnen unseren Dank aussprechen für Ihr Feedback und auch für den Moment, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben. Wir schätzen jede Rückmeldung und auch Anregungen, um das Miteinander im Unternehmen zu verstehen und in der Zukunft auch attraktiver für alle zu gestalten.

Aus Sicht der Geschäftsführung sind wir uns sehr bewusst, dass alle Mitarbeiter/-innen der wichtigste Faktor sind, der für den gesamten Erfolg des Unternehmens steht. Wir möchten, dass alle gerne mit und im Unternehmen arbeiten, weil Sie uns als Mitarbeiter/-innen heute und auch für die Zukunft sehr wichtig sind!

Grundsätzlich sind wir jederzeit bemüht, auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen. Dazu zählen neben allgemeinen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auch personenbezogene und kostenintensive Qualifizierungen. Weiter sind Flexibilität in Arbeitszeiten und kurzfristige Anpassungen dieser immer im unkomplizierten Dialog zu besprechen und wir finden immer eine gemeinsame Lösung. Lohnvorschüsse und zinslose Darlehen gehören zum Standard und die Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzügen gehören zur Selbstverständlichkeit im gemeinsamen Miteinander.

Kritik nehmen wir sehr ernst und stellen uns auch Prozessen zur Veränderung. In den letzten 12 Monaten gab es einen intensiven Austausch mit allen Mitarbeitern zu möglichen Maßnahmen, um den Arbeitsalltag für beide Seiten attraktiv zu gestalten. Diese werden wir sukzessive umsetzen.

Wir sind ein Familienunternehmen und wünschen uns, dass alle an einem Strang gemeinsam ziehen. Nur so können wir den Erfolg intern und auch extern mit unseren Kunden feiern. Selbstverständlich ist dieser Erfolg mit gewissen Erwartungen bzgl. Aufträgen gegenüber uns allen verbunden.

Grundsätzlich freuen wir uns über jeden persönlichen Austausch zu möglichen Verbesserungen, um sich als Arbeitgeber in Zukunft attraktiv zu positionieren. Wir laden Sie dazu jederzeit gerne für ein Gespräch in unserem Hause ein.

Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Sanitätshaus Werner & Habermalz

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