Gut: 3.75 von 5 Sternen
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung auf die Mitarbeiter legen
Erfolgs- bzw. Leistungsbezogenes Prämiensystem
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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