Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource - oder nicht?!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Bezug auf Homeoffice, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen war stets gegeben. Allerdings auch nur 1 Tag die Woche. In Zeiten einer globalen Pandemie wurden diese Tage auf 2 angehoben. Innerhalb eines IT Unternehmens sollte es hier mehr Flexibilität geben und Homeoffice sollte auch mehr durch Führungskräfte gewollt sein.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen waren möglich, jedoch waren spezifische Weiterbildungen nie ein Thema, da die bereits vorhandenen Kenntnisse und mehr Arbeitserfahrung einen höheren Stellenwert haben sollten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu zahlreichen anderen Unternehmen ist das Gehalt hier nicht akzeptabel. Das Gehalt lag hier zum Teil unterhalb des unteren regionalen Durchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Der generelle Umgang mit Kollegen war meiner Meinung nach sehr unterschiedlich. Es gab Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat, mit anderen eben weniger. Dennoch war es meiner Meinung nach ein Graus anzusehen wie viele Kollegen über andere hinter deren Rücken über diese herziehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren stets immer sehr freundlich und dennoch gab es Themen die man nicht ansprechen darf, da man ansonsten nur zynische Blicke abbekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer sehr gut und ausreichend, wobei es hier noch immer Luft nach oben gibt. Sehr alte Monitore gehörten hier zum Teil zur alltäglichen Arbeit dazu.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation im Unternehmen war stets nicht zufriedenstellend. Jeder Beschäftigte hat sich um sein daily business gekümmert und niemand hatte einen konkreten und zentralen Überblick wer exakt was macht. Ansonsten war die Bereichsübergreifende Kommunikation nicht annehmbar. Jeder hat sich über die jeweils anderen Bereiche beschwert und in Meetings gute Miene zum bösen Spiel betrieben.