19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes und faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist auf jeden Fall gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich herrscht ein guter Umgangston und die Zusammenarbeit stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und arbeiten oft bis zum Renteneintritt im Unternehmen.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation gut, Luft nach oben gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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perspektivlos deprimierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Retorik ist eine Zumutung für jeden Zuhörer. Loyalität kann nicht gefordert werden, sie muß sich jeden Tag erneut erarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte durch Externe gecoacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen ist man Einzelkämpfer. Teamgeist gibt es nur, wenn dieser Geist wenigen Mitgliedern recht ist. Vorschläge für Verbesserungen verschwinden im Sande.
Work-Life-Balance
Rollende Arbeitszeit ist OK. Wer aber auf 30 h arbeitet, wird schief angeschaut, wenn er 15 Uhr geht. Wer spät kommt und 19 Uhr noch da ist, wird als fleißig angesehen. Ungeachtet dessen werden immer 150% erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zum Großteil nur intern zwischen den Kollegen. Selten mal ein Konferenzbesuch bzw. eine Messe. Externe Weiterbildung gibt es gar nicht. Individuelle Weiterbildung sollte nicht zur Arbeitszeit erfolgen. Eine Förderung dieser ist nicht zu erkennen. Karriere geht nur, wenn jemand in Rente geht oder wenn man als Führungskraft zu offensichtliche Führungsfehler begeht. Dann wird man kurzzeitig weg-geparkt.
Gehalt/Benefits
Neueinstellung 3 TEURO, Alt-Kollegen mit 10-15 Jahren bleiben bei 2500 oder 2900, übernommene AzuBis bekommen so "viel"(unter 2500), dass sie nach Abschluß sich schnell bessere Alternativen suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tankkarte für alle gibt es, aber für Bus/Bahn muß Unterstützung beantragt werden. Fahrgemeinschaften werden nicht gefördert bzw. die wenigen sind schnell zerfallen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist der Geschäftsführung gelungen, die Kollegen zu vereinzeln. Wundern sich aber, dass das gewünsche Geschäftsergebnis aus bleibt. Bei einem Teamprodukt ist unterbundener Teamgeist tödlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher störend. Die Geduld bei ihrer Einarbeitung möchte man nicht aufbringen. Und die, die in der Firma alt geworden sind, also schon viel für deren Bestand geleistet haben, sollten gewisse Dinge nicht "besser" wissen. Man füttert sie bis zur Frührente eben durch, dafür sollten sie dankbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Ausm Bauch raus gibt es die wenigsten Führungstalente. Ständige Reflektion, Fehlerkorrektur und Weiterbildung scheinen Fremdwörter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Fenster auf oder zu ist keine Belüftung. Sowohl im Sommer wie auch im Corona-Winter ein Problem. Verdunkel bare bzw. verspiegelte Fensterscheiben gibt es nur für Ausgesuchte, aber nicht die, die 50% des Tages die Sonne aufm Monitor haben. Die Gipskartonwände dämmen kein Gespräch auf der Etage. Schalldämmende Wände oder andere Elemente sind nicht vorgesehen. Neue Technik(Laptop) gibt es alle 4 Jahre, bei Servern scheinen es mehr als 10 Jahre zu sein.
Kommunikation
Kommuniziert werden die negativen Dinge, die positiven scheint es nicht zu geben.
Gleichberechtigung
Frau ist "schlechter" und bekommt weniger als Mann, ein tief verwurzeltes Klischee, was in dieser Firma Praxis ist.
Image
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource - oder nicht?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Bezug auf Homeoffice, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen war stets gegeben. Allerdings auch nur 1 Tag die Woche. In Zeiten einer globalen Pandemie wurden diese Tage auf 2 angehoben. Innerhalb eines IT Unternehmens sollte es hier mehr Flexibilität geben und Homeoffice sollte auch mehr durch Führungskräfte gewollt sein.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen waren möglich, jedoch waren spezifische Weiterbildungen nie ein Thema, da die bereits vorhandenen Kenntnisse und mehr Arbeitserfahrung einen höheren Stellenwert haben sollten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu zahlreichen anderen Unternehmen ist das Gehalt hier nicht akzeptabel. Das Gehalt lag hier zum Teil unterhalb des unteren regionalen Durchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Der generelle Umgang mit Kollegen war meiner Meinung nach sehr unterschiedlich. Es gab Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat, mit anderen eben weniger. Dennoch war es meiner Meinung nach ein Graus anzusehen wie viele Kollegen über andere hinter deren Rücken über diese herziehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren stets immer sehr freundlich und dennoch gab es Themen die man nicht ansprechen darf, da man ansonsten nur zynische Blicke abbekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer sehr gut und ausreichend, wobei es hier noch immer Luft nach oben gibt. Sehr alte Monitore gehörten hier zum Teil zur alltäglichen Arbeit dazu.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation im Unternehmen war stets nicht zufriedenstellend. Jeder Beschäftigte hat sich um sein daily business gekümmert und niemand hatte einen konkreten und zentralen Überblick wer exakt was macht. Ansonsten war die Bereichsübergreifende Kommunikation nicht annehmbar. Jeder hat sich über die jeweils anderen Bereiche beschwert und in Meetings gute Miene zum bösen Spiel betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
zuverlässiger Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Angestellten wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
respektvoller und freundlicher Umgangston durch alle Ebene
Work-Life-Balance
die persönlichen Belange der Mitarbeiter werden gehört, respektiert und versucht in den Entscheidungen zu berücksichtigen
man fühlt sich auch als Privatperson und nicht nur als Mitarbeiter wahr genommen
Kollegenzusammenhalt
die Teams funktionieren gut miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter wurden hier schon in die Rente verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
sehr umgängliche, stets freundliche Vorgesetzte
Kommunikation
muss an einigen Stellen noch verbessert werden
grundsätzlich geht man aber mit allen Belangen sehr offen um
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr getan werden, dass SASKIA als zuverlässiger Arbeitgeber mit Perspektiven in der Region wahr genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen in allen Bereichen, das Gefühl im Team angekommen zu sein, war schnell da
Image
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, was für einen souveränen Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Es findet sich immer eine Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Fortkommen in der Firma bestehen und Zeit zur Einarbeitung und Weiterbildung werden gewährt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Region und der Tätigkeit und wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat man nicht mit allen Kollegen direkt zu tun, aber alle Kollegen mit denen ich direkten Kontakt habe, sind sehr angenehme Personen
Vorgesetztenverhalten
Bereit zum Zuhören und offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle Kollegen im Büro sind, kann der Lärmpegel auch schon etwas ansteigen, so dass die Zwischentüren geschlossen werden müssen.
Kommunikation
Hier geht es immer besser.... die Kommunikation ist sehr offen und das auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Miteinander anstreben
Arbeitsatmosphäre
respektvoller, freundlicher Umgangston auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
persönliche Anliegen/Probleme werden respektiert und berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket stimmt
Kommunikation
besser kann man immer werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Stimmung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Als Vorgesetzter muss man ein Macher sein! Sowas fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind weitgehend super.
Gehalt/Benefits
Für Softwareunternehmen nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Heute sagt man so und morgen wird behauptet es wurde nie gesagt. Die Vorgesetzten sind sich nicht einig!
Kommunikation
Informationen werden kaum an die Mitarbeiter gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationen gibt es wo anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Kommunikation
Von einen IT-Unternehmen erwartet man weitaus mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nettes Umfeld, unterdurchschnittliches Gehalt, teilweise wenig Kommunikation der Chefabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Wir bedanken uns für diese schlussendlich positive Bewertung! Das Arbeitsumfeld ist einer der wichtigsten Faktoren bezogen auf das Wohlempfinden das Arbeitnehmers. Daher freuen wir uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Punkt der Gleichberechtigung sowie die Arbeitsbedingungen bei SASKIA so positiv bewerten. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist ein uns bekanntes verbesserungswürdiges Element. Mitarbeiterveranstaltungen wie der Kommunikationsfreitag oder ein regelmäßiger Austausch zwischen dem Geschäftsführer sowie den verschiedenen Abteilungen sollen den Informationsfluss zukünftig verbessern. Sollten Sie weitere Ideen haben, welche zur Verbesserung der internen Kommunikation beitragen, dann lassen Sie uns diese gern zu kommen. Leider werden die Kritikpunkte in Ihrer Bewertung, wie das Gehalt oder die Work-Life-Balance, nicht genauer erläutert, was ein Ergreifen von Maßnahmen schwierig gestaltet. Feedback verhilft uns dazu, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Daher bedanken wir uns für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit im Team SASKIA und viel Erfolg bei Ihren täglichen Aufgaben!
Liebe Grüße
Olivia Schneeberg