8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Netter Arbeitgeber, Gehalt könnte besser sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Wirtschaftsinformatik im Bereich IT in Chemnitz absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in den einzelnen Abteilungen. Genügend Zeit um Aufgaben zu bewältigen (auch Aufgaben aus der Theoriephase)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Es gibt zwar eine Fahrtkostenpauschale, diese empfinde ich aber nach aktuellen Spritpreisen als zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Studenten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In der aktuellen ist es sehr schön mit den Arbeitskollegen.
Karrierechancen
Gute Übernahmechance, Mitarbeiter werden gesucht.
Arbeitszeiten
Flexibel gestaltbar (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Für Mitarbeiter nur 2 Tage Home-Office möglich, was in anderen Unternehmen dieser Branche großzügiger geregelt ist. Daher hier ein Stern Abzug.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Praxispartnern echt wenig. Was es besonders zurzeit sehr schwer machen kann, da alles teurer wurde/wird.
Die Ausbilder
Ausbilder nett und kümmert sich um Probleme, falls diese bestehen.
Spaßfaktor
Arbeit kann Spaß machen, gibt jedoch wie in so gut wie jedem Job auch nicht so spaßige Sachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variieren von Semester zu Semester (Duales Studium) im großen und ganzen habe ich genug Zeit, um meine Praxisarbeiten zu schreiben und werde trotzdem eingebunden.
Variation
War bisher jedes Semester in einer anderen Abteilung, dies geschah auf eigenen Wunsch.
Respekt
Respektiert wird man.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Bewertung von SASKIA Informations-Systeme als Ausbildungsunternehmen.
Ihre Bewertung spricht für eine Zufriedenheit bezüglich der Vielfalt der Aufgaben, dem Aufgabenpensum sowie der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Wir wollen allen Studenten die Chance bieten, das gesamte Unternehmen mit seinen verschiedenen Bereichen kennenzulernen, um so gemeinsam die optimale Einsatzmöglichkeit zu finden. Doch nicht allein der Aufgabenbereich sowie die Atmosphäre sind wichtig, um einen guten Ausbildungsbetrieb zu verkörpern, auch die Betreuung durch den Ausbilder/Mentor ist essentiell. Wir freuen uns, dass Sie auch diesen Punkt positiv bewertet haben. Die Home-Office-Regelung äußert den Wunsch, dass wir unsere Mitarbeiter gern 3Tage die Woche hier bei uns am Standort sehen wollen, zum Austausch mit Teamkollegen und anderen Abteilungen. Ein höherer Home-Office-Anteil ist generell möglich. Laut Ihrer Rezension wurden alle Punkte als gut bis sehr gut angesehen, außer das Ausbildungsgehalt. Wir haben das Gehalt für neue sowie bestehende Studenten/Auszubildenden an die aktuellen Gegebenheiten angepasst. Ebenfalls wurde die Fahrtkostenpauschale, welche allen Auszubildenden und Studenten zur Verfügung steht, erhöht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit im Team SASKIA und viel Erfolg bei Ihren täglichen Aufgaben!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Team Klima gut und das Miteinander. Und ich mag unsere Kunden sehr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Vorgesetzte reagieren, die nicht Teamorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander. Ein Austausch über die eigene Abteilung hinaus findet statt. Eine Anerkennung für gut geleistete Arbeit bekommt man von vielen Seiten. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und ich bin stolz hier zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, wenn Überstunden entstehen, kann man diese
auch absetzen. So kann man sich auch mal einen Tag frei arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiter bilden, gibt es Möglichkeiten. Man muss sich allerdings bemerkbar machen.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßige Gehalts Erhöhungen - vorausgesetzt man macht seinen Job gut. Es könnte besser sein, aber das ist ja überall so.
Es gibt ein Bonusprogramm, die Möglichkeit RB Leipzig Spiele zu besuchen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten so ein tolles Team erlebt. Man hilft sich, lacht zusammen, tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Bei jeder Mitarbeiter Feier werden die "Ruheständler" mit eingeladen. So bleibt man im Kontakt und sieht sich immer mal wieder. Ich finde, das ist eine große Wertschätzung.
Auch besondere Arbeitsmittel werden auf Wunsch bereitgestellt wie Sitz/Steh Tische wenn der Rücken nicht mehr will.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sich kompetent und empathisch. Natürlich gibt es immer einige, die aus der Reihe tanzen...und wenn die Zahlen stimmen können solche Menschen auch im Unternehmen überleben...
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach alle mit neuen Möbeln ausgestattet. Auch Sitzmöglichkeiten auf der Terrasse stehen bereit.
Die PC´s werden aller 5 Jahre erneuert. Ab und zu gibt es auch mal Probleme mit der Technik, aber es wird geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Allerdings, wenn man sich für andere interessiert, stehen einem alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt hier im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ich erlebe hier keine Woche, in der ich nicht neue Dinge lerne. Und wenn man sich für das Unternehmen interessiert, kann man sich super weiter entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Wir bedanken uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um so ein detailliertes und wertschätzendes Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und vor allem die tolle Arbeitsatmosphäre sowie den besonderen Kollegenzusammenhalt hervorheben.
Wir nehmen uns der Kritik bezüglich der internen Kommunikation zu Herzen, denn jede Kritik enthält Verbesserungsvorschläge. Aktuell wollen wir regelmäßige abteilungsübergreifende Gesprächsrunden einführen, zu welchen jeder Mitarbeiter eingeladen ist, Themen offen in die große Runde zu tragen. Natürlich ersetzt dies nicht die alltägliche interne Kommunikation, jedoch trägt es einen großen Teil zur Bekanntmachung von Wünschen, Anregungen sowie der Findung von geeigneten Maßnahmen im gesamten Team bei.
Wir wollen unseren Mitarbeitern zeigen, dass wir Ihre Arbeit sehr wertschätzen und Ihnen etwas zurückgeben. Sommerfeste sowie Weihnachtsfeiern, bei welchen auch ehemalige Kollegen eingeladen werden, bieten eine hervorragende Möglichkeit einmal abseits des Berufsalltags zusammenzukommen und sich auszutauschen.
Wir werden Weiterbildungen künftig mehr fördern und gemeinsam mit dem Mitarbeiter passende Veranstaltungen, Seminare sowie Online-Schulungen erörtern und umsetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei SASKIA®!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Lohnt sich nur für Studenten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich nichts, aber nach dem Studium für 2-3 Jahre lohnenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Homeoffice
Firmenwagen Regelung
Kommunikation mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
bessere Home Office Regelung
mehr Transparenz bei den Gehältern
Firmenwagen nicht nur mit Rang und Nsmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Team Abhängig wie überall, aber im allgemeinen gut
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice, Überstunden sind normal und werden nicht bezahlt und können auch nicht abgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es teilweise. Es wird jedes Jahr im Mitarbeiter Gespräch versprochen und fällt untern Tisch wie so vieles bei dem Gespräch...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auch für die Region niedrig. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Einstiegsgehalt als langjährige Mitarbeiter verdienen. Gehaltserhöhungen sind minimal und nen Witz. Für Studenten ok, sonst nicht zu Empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwichtig
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team kämpft seinen eigenen Kampf und das schweist zusammen. Leider nur im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Virgesetzten sind gut, aber kommen an ihre Grenzen mit der Firmen Philosophie
Arbeitsbedingungen
Ist ok, Einrichtung wie im Jahr 2000
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams gibt es kaum, erst wenn jemand etwas schnell für nen Kunde braucht...
Interessante Aufgaben
Wer 1-2 Jahre Erfahrung sammeln will, ist hier richtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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perspektivlos deprimierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Retorik ist eine Zumutung für jeden Zuhörer. Loyalität kann nicht gefordert werden, sie muß sich jeden Tag erneut erarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte durch Externe gecoacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen ist man Einzelkämpfer. Teamgeist gibt es nur, wenn dieser Geist wenigen Mitgliedern recht ist. Vorschläge für Verbesserungen verschwinden im Sande.
Work-Life-Balance
Rollende Arbeitszeit ist OK. Wer aber auf 30 h arbeitet, wird schief angeschaut, wenn er 15 Uhr geht. Wer spät kommt und 19 Uhr noch da ist, wird als fleißig angesehen. Ungeachtet dessen werden immer 150% erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zum Großteil nur intern zwischen den Kollegen. Selten mal ein Konferenzbesuch bzw. eine Messe. Externe Weiterbildung gibt es gar nicht. Individuelle Weiterbildung sollte nicht zur Arbeitszeit erfolgen. Eine Förderung dieser ist nicht zu erkennen. Karriere geht nur, wenn jemand in Rente geht oder wenn man als Führungskraft zu offensichtliche Führungsfehler begeht. Dann wird man kurzzeitig weg-geparkt.
Gehalt/Benefits
Neueinstellung 3 TEURO, Alt-Kollegen mit 10-15 Jahren bleiben bei 2500 oder 2900, übernommene AzuBis bekommen so "viel"(unter 2500), dass sie nach Abschluß sich schnell bessere Alternativen suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tankkarte für alle gibt es, aber für Bus/Bahn muß Unterstützung beantragt werden. Fahrgemeinschaften werden nicht gefördert bzw. die wenigen sind schnell zerfallen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist der Geschäftsführung gelungen, die Kollegen zu vereinzeln. Wundern sich aber, dass das gewünsche Geschäftsergebnis aus bleibt. Bei einem Teamprodukt ist unterbundener Teamgeist tödlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher störend. Die Geduld bei ihrer Einarbeitung möchte man nicht aufbringen. Und die, die in der Firma alt geworden sind, also schon viel für deren Bestand geleistet haben, sollten gewisse Dinge nicht "besser" wissen. Man füttert sie bis zur Frührente eben durch, dafür sollten sie dankbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Ausm Bauch raus gibt es die wenigsten Führungstalente. Ständige Reflektion, Fehlerkorrektur und Weiterbildung scheinen Fremdwörter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Fenster auf oder zu ist keine Belüftung. Sowohl im Sommer wie auch im Corona-Winter ein Problem. Verdunkel bare bzw. verspiegelte Fensterscheiben gibt es nur für Ausgesuchte, aber nicht die, die 50% des Tages die Sonne aufm Monitor haben. Die Gipskartonwände dämmen kein Gespräch auf der Etage. Schalldämmende Wände oder andere Elemente sind nicht vorgesehen. Neue Technik(Laptop) gibt es alle 4 Jahre, bei Servern scheinen es mehr als 10 Jahre zu sein.
Kommunikation
Kommuniziert werden die negativen Dinge, die positiven scheint es nicht zu geben.
Gleichberechtigung
Frau ist "schlechter" und bekommt weniger als Mann, ein tief verwurzeltes Klischee, was in dieser Firma Praxis ist.
Image
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource - oder nicht?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Bezug auf Homeoffice, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen war stets gegeben. Allerdings auch nur 1 Tag die Woche. In Zeiten einer globalen Pandemie wurden diese Tage auf 2 angehoben. Innerhalb eines IT Unternehmens sollte es hier mehr Flexibilität geben und Homeoffice sollte auch mehr durch Führungskräfte gewollt sein.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen waren möglich, jedoch waren spezifische Weiterbildungen nie ein Thema, da die bereits vorhandenen Kenntnisse und mehr Arbeitserfahrung einen höheren Stellenwert haben sollten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu zahlreichen anderen Unternehmen ist das Gehalt hier nicht akzeptabel. Das Gehalt lag hier zum Teil unterhalb des unteren regionalen Durchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Der generelle Umgang mit Kollegen war meiner Meinung nach sehr unterschiedlich. Es gab Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat, mit anderen eben weniger. Dennoch war es meiner Meinung nach ein Graus anzusehen wie viele Kollegen über andere hinter deren Rücken über diese herziehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren stets immer sehr freundlich und dennoch gab es Themen die man nicht ansprechen darf, da man ansonsten nur zynische Blicke abbekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer sehr gut und ausreichend, wobei es hier noch immer Luft nach oben gibt. Sehr alte Monitore gehörten hier zum Teil zur alltäglichen Arbeit dazu.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation im Unternehmen war stets nicht zufriedenstellend. Jeder Beschäftigte hat sich um sein daily business gekümmert und niemand hatte einen konkreten und zentralen Überblick wer exakt was macht. Ansonsten war die Bereichsübergreifende Kommunikation nicht annehmbar. Jeder hat sich über die jeweils anderen Bereiche beschwert und in Meetings gute Miene zum bösen Spiel betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr getan werden, dass SASKIA als zuverlässiger Arbeitgeber mit Perspektiven in der Region wahr genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen in allen Bereichen, das Gefühl im Team angekommen zu sein, war schnell da
Image
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, was für einen souveränen Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Es findet sich immer eine Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Fortkommen in der Firma bestehen und Zeit zur Einarbeitung und Weiterbildung werden gewährt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Region und der Tätigkeit und wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat man nicht mit allen Kollegen direkt zu tun, aber alle Kollegen mit denen ich direkten Kontakt habe, sind sehr angenehme Personen
Vorgesetztenverhalten
Bereit zum Zuhören und offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle Kollegen im Büro sind, kann der Lärmpegel auch schon etwas ansteigen, so dass die Zwischentüren geschlossen werden müssen.
Kommunikation
Hier geht es immer besser.... die Kommunikation ist sehr offen und das auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Miteinander anstreben
Arbeitsatmosphäre
respektvoller, freundlicher Umgangston auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
persönliche Anliegen/Probleme werden respektiert und berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket stimmt
Kommunikation
besser kann man immer werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Stimmung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Als Vorgesetzter muss man ein Macher sein! Sowas fehlt!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind weitgehend super.
Gehalt/Benefits
Für Softwareunternehmen nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Heute sagt man so und morgen wird behauptet es wurde nie gesagt. Die Vorgesetzten sind sich nicht einig!
Kommunikation
Informationen werden kaum an die Mitarbeiter gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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