Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern sprechen, bei schlechten Leistungen auch mal sich selbst als Unternehmen hinterfragen, woran es liegt. Es ist nicht immer die Schuld vom Arbeitnehmer per se.
Lassen Sie einen Betriebsrat zu, sorgen sie für eine bessere Atmosphäre, dann kommen auch neue Leute, wodurch andere entlastet werden. Zeigen sie den Mitarbeitern einen Weg und geben sie jedem Mitarbeiter die Chance auf Weiterbildungen um die Stärken zu verbessern. Nicht jeder ist nur Verkäufer, weil er Einzelhandelskaufmann/Frau gelernt hat, manche können andere Dinge halt besser.
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man selten. Egal wie gut man war, man hört immer nur und morgen wird es noch besser. Nie ein Danke, nie ein „Gut gemacht“. Manchmal hat man das Gefühl man arbeitet gegeneinander, als miteinander, weil es nur um Zahlen geht. Man selbst ist ja auch nur eine Nummer im System. Mitarbeiter werden auch angesprochen andere zu „bespitzeln“ wie oft eine Person zum Beispiel rauchen geht.
Kommunikation
Wöchentlich wird auf die Zahlen aufmerksam gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche. Manche sind echt nett und den kann man vertrauen, bei anderen hat man ein schlechtes Gefühl.
Work-Life-Balance
Zwei Schicht System, aber man ist immer abends zuhause. Richtiges Wochenende hat man einmal im Monat. Weihnachtsgeschäft nur Doppelschichten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis kein Lob, es wird nicht auf einen eingegangen, sondern einfach entschieden. Wem etwas nicht passt soll halt gehen.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, beraten, Warenpräsentation, rumstehen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard und Software, WLAN das mal gut mal schlecht funktioniert, Arbeitshandys die immer langsamer werden. Stinkende Toiletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, aber dafür keinen Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, wie man aufsteigen könnte oder was es für Weiterbildungen gibt. Ab und zu gibt es Schulungen an einem Rechner, die jeder als lästig und nicht nützlich ansieht. Selten gibt es Produktschulungen bei Herstellern. Bitte bringe dir das außerhalb der Arbeitszeit selbst bei!