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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch ...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2006 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Völlig unstrukturiert, kein Gesprächsziel erkennbar, kein Anforderungsprofil für die Stelle, keine Ahnung seitens der Firma was für ein Mitarbeiter gesucht wurde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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