Interessanter Job, aber hohes Streßniveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung, Leistungsträger werden "verheizt".
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Underperformer fördern und fordern!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung wird von Firma ignoriert.
Positiv hervorzuheben sind jedoch Weihnachtsfeier und Sommergrillfeier.
Work-Life-Balance
Vom eigenen Einsatz abhängig. Einige Underperfomer, andere Arbeiten bis zum Zusammenbruch um den Laden am laufen zu halten. Vorgesetzte nehmen dies kaum war.
Karriere/Weiterbildung
Vollen Zugriff auf die Bosch Weiterbildung, wegen der hohen Arbeitslast bleibt einem aber wenig Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn nur befriedigend, das Bezahlung von 40h/Woche ausgeht, tatsächliche Arbeitszeit aber deutlich höher liegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gut, aber schon zwischen den Abteilungen viele Reibungsverluste, da Priorisierung nicht mit anderen Abteilungen abgesprochen wird.
Aufbau von neuen Mitarbeitern erfolgte so schnell, das man trotz der geringen Anzahl an Mitarbeitern nur einen Bruchteil kennt.
Viele Kollegen nutzen den Arbeitseinsatz der anderen aus und tragen selber nur wenig bei.
Auch eigentlich hilfsbereite Kollegen wirken durch Stress und Arbeitslast genervt und gestresst. Wo einem Morgens noch schnell geholfen wird, kann man Nachmittags schon einen frustrierten, gereizten Kollegen antreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter, aber z.B. arbeitet in einer anderen Abteilung ein älterer Kollege (wenn auch glaube ich nur Leasingkraft) der obwohl er der Vater einiger der Kollegen sein könnte hoch geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer wieder vor, dass soviele Unterschriftsberechtigte in Urlaub oder auf Dienstreise sind, dass man eine dringend benötigte Unterschrift z.B: für Bestellungen nicht bekommt.
Arbeitsüberlastung auch bei Vorgesetzten. Underperformer werden weder gefördert noch gefordert. Ein Großteil der Verantwortung hängt an wenigen Leuten.
Arbeitsbedingungen
Büros auf 2 Gebäude verteilt die ca. 15min zu Fuß entfernt liegen. Kantine in Bosch Bereich überfüllt. Kantine in angemietetem Gebäude schlecht und teuer.
Kommunikation
Seit kurzem regelmäßige Firmeninfoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Ungleichgewicht beruht meiner Ansicht nach nur auf extrem technisch orientiertem Gebiet.
Interessante Aufgaben
An vorderster Front von Neuentwicklung und zukunftigen Trends.