Rote Karte für das Management
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Managements
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit wird vom Management immer wieder zunichte gemacht.
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur einen Entscheidungsträger in diesem Unternehmen, Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht, Kontrollzwang und oft unsachliches und unprofessionelles Verhalten
Interessante Aufgaben
Selbstgestaltung kaum möglich, strikte Chefvorstellungen sind zu erfüllen
Umgang mit älteren Kollegen
generell hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedliche Bedingungen für einzelne Mitarbeiter, PC-Technik veraltet und oft von mehreren Angestellten benutzt, kleine Räume, wenig Platz, keine Sozialräume vorhanden, sanitären Einrichtungen werden von zu vielen Personen genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehaltsniveau ist verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche als gut einzustufen
Image
viele unzufriedene Mitarbeiter, hoher Krankenstand