Schlimm, Schlimmer, Am Schlimmsten, SBH Nordost (Thüringen/Bayern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft Gestaltungsspielraum des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die Liste würde Seiten füllen. Ich kann nur von Abstand besonders im Süden der Nordost raten. Auch als TN sollte man einen Bogen um die SBH Nordost Thüringen/Bayern machen.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen. Die Geschäftsführung schaut nur auf die Zahlen und glaubt blind an Gebietsleitungen. Das Management lebt in einer eigenen Welt, weit weg von der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Druck von Oben während nach außen eine Fassade gehalten werden muss. Motto: wie viel Belastung hält ein Mitarbeiter aus bevor er zerbricht?
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Enorme Defizite
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht, wobei gezielt das Team gespalten wird
Work-Life-Balance
Arbeiten bis ins burnout, danach austauschen. Unbezahlte Überstunden üblich.
Vorgesetztenverhalten
Menschenverachtende Gebietsleitung im Süden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im Portfolio jedoch nur etwas für Allrounder. Meist aufgrund der Arbeitsbelastung keine qualitative Durchführung möglich
Gleichberechtigung
Es geht nur um strategische Vorteile, inkl Verschwiegenheitsklausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen können noch ins burnout. Ältere Kollegen weinen häufiger aufgrund der Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, keine Einarbeitung, schlechte Konzepte, Massivste Arbeitsbelastung, alles für die Zahlen, Die BG würde schreien, Der Teilnehmer ist Ballast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht leider in den Konzepten…
Gehalt/Benefits
Branchenmindestlohn, Angestellte sind ausschließlich ein störender Kostenfaktor, keine weiteren Benefits, (außer Homeoffice für unbezahlte Überstunden)
Image
Von Kostenträgern über Ämter zu Unternehmen: Alle hassen die SBH. Keine Quali, nur unzuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meist nicht genehmigt. Karriere nur auf Posten wo regelmäßig Köpfe rollen um das Image stabil zu halten.