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Bewertung

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Die mit dem feinen Unterschied, auch für Einsteiger

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei sbs legal rechtsanwälte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

SBS Legal ist die Kanzlei und geichzeitig passende Arbeitgeberin für Menschen, die persönliche und berufliche Entfaltung in einer familiären und loyalen Atmosphäre suchen und hierbei Wert auf ein gleichberechtigtes und soziales Miteinander legen. Außerdem passt SBS Legal zu all denjenigen, die bevorzugt eigenverantwortlich Denken und Handeln und Durchsetzungswillen sowie selbstständigen Unternehmergeist in sich tragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Anwälten ist freundschaftlich und sehr kollegial. Jeder Mitarbeiter wird herzlich empfangen und aufgenommen. Besonders hervorzuheben ist, dass man von Anfang an einem Vertrauenvorschuss erfährt.

Kommunikation

Durch die moderne IT-Infrastruktur kann sich jeder selbst über seine geschäftliche Entwicklung informieren bzw. sich diese für sich darstellen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Anwälten ist freundlich, offen und direkt. Keiner wird alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung. Es gibt weder eine feste Kernarbeitszeit, noch Stundenvorgaben. Keine Präsenzpflicht, solange die Partner im Office sind. Home-Office via Remote-VPN ist möglich und funktioniert prima.

Vorgesetztenverhalten

Fehler passierem jedem. Diese werden allerdings mit den Partnern konstruktiv und in Ruhe persönlich besprochen, sowie als Chance für eine persönliche Weiterentwicklung verstanden und ausgewertet. Kein Bloßstellen vor den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Mandate am technischen und juristischen Puls der Zeit. Keine Juristerei von der Stange, kein Ausfüllen ständig gleicher Textbausteine. Keine kreativlose Zuarbeit im stillen Kämmerlein auf Anordnung und Anleitung eines Partners, sondern selbstständiges Arbeiten für den eigenen und damit gleichzeitig gemeinsamen Erfolg der Kanzlei.

Karriere/Weiterbildung

Es wird bereits im Vorstellungsgespräch die Bereitschaft zur Förderung des Fachanwalts signalisiert. Individuelle Leistung wird gesehen und honoriert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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