SBT 

Solution 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit , Unzuverlässigkeit , leere Versprechen , ungerechte Lohnverteilung . Einige Mitarbeiter sind fehl am Platz was ihre Position angeht .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn etwas nicht nach Plan läuft , wird gerne der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht , anstatt darüber nachzudenken welcher Druck auf die MA ausgeübt wird .
Spurt der Mitarbeiter nicht oder äußert gar Kritik , muss man damit rechnen , gekündigt zu werden. Mitarbeiter kommen und gehen in diesem Unternehmen.

Image

Der Verdacht der Vetternwirtschaft .. Honorar
für die Prüfung der Auftragsvergabe nach VOB abgreifen und nach sorgfältiger Prüfung aller Kriterien der eigenen Firma den Auftrag zuteilen und in die eigene Tasche wirtschaften.

Work-Life-Balance

WLB gibt es für Abteilungsleiter und Projektleiter nicht .
Arbeitsstunden reichen weit über das normale Überstundenkonto hinaus . Die Baustellen müssen ja fertig werden . Dauerzustände .

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen um einen hinzuhalten . Wenn dann doch mal eine Weiterbildung zustande kommt , werden die Mitarbeiter oft alleine gelassen. Learning by doing .
Sprachkurse werden für Mitarbeiter auch nicht in betracht gezogen , mit Händen und Füßen zu kommunizieren klappt doch auch ganz gut .

Gehalt/Benefits

Das einzig gute ist die Altersvorsorge sowie die Zusatzversicherung . Sozialleistungen für bestimmte Angestelltengruppen werden nicht in Betracht gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Vorstellungsgespräch lieber nicht erwähnen das man einen privaten PKW besitzt . Familie sollte man auch keine haben .

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung deutlich erkennbar . Wer etwas „auszusetzen“ hat , wird gleich verpetzt .

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden scheinbar nur geduldet bis die Zeit des Nutzens vorbei ist und die Zeit reif ,um sie zu entlassen .

Vorgesetztenverhalten

Chefs brüllen auf dem Flur rum wenn etwas nicht ganz nach Plan läuft . Mitarbeiter werden als unfähig bezeichnet und werden regelmäßig damit konfrontiert , das jeder ersetzbar ist . Nur seltene Wertschätzung der Mitarbeiter .

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Baustelle oder jeweilige Projekt an. Baustellensicherheit ist oft fraglich.

Kommunikation

Wenn man dich leiden kann erfährst du einiges und darfst in privater Runde mit den Chefs feiern .
Andernfalls bist du nur eine Personalnummer und bekommst Tatsachen vorgesetzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht , auch wenn es einem immer erzählt wird . Bevorzugt werden Kollegen aus dem Privaten Umfeld , ebenso Mitarbeiter die zur Familie gehören. Urlaub / Überstunden werden bei einigen MA als unnötig empfunden und im System nicht Ordnungsgemäß verbucht . Vorteile weil man Verwandt / befreundet ist ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatz-Versicherung und Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Interesse an Sprachkursen für die in der Landessprache kaum zu verstehenden Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs brüllen über den Flur und knallen die Türen wenn was nicht passt.

Image

Verdacht der Vetternwirtschaft. Erst das Honorar für die Prüfung der Auftragsvergabe nach VOB abgreifen und dann dem eigenen Unternehmen (nach sorgfältiger Prüfung aller Kriterien) den Auftrag zuschustern und sich doppelt in die eigene Tasche wirtschaften.

Work-Life-Balance

"Normale" 6-24 Uhr Arbeitszeiten - kommt auf die Baustelle an, doch am besten schon vorgestern fertig sein, damit man das nächste Projekt am besten schon gestern fertig haben könnte.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine, bzw. learning by doing und die fachliche Bildung dazu dann nach der Arbeit (privat).

Gehalt/Benefits

Es ginge auch besser, zum Beispiel mit anderen, für den Arbeitgeber steuerfreien Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Du sparst viel Geld, wenn du mit dem ÖPNV fährst. Laß dein Auto am besten (schon im Vorstellungsgespräch) unerwähnt und Zuhause.

Kollegenzusammenhalt

Such dir deine Leute unten rum, die sind authentisch!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wissen, unter dem Radar bleiben, Job erledigen, Mund halten. Von Ihnen lernt man, wie es empfohlen wird.

Vorgesetztenverhalten

Von hinten rum, nicht vermittelnd, nicht positiv aufs Team einwirkend, Druck ausübend

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Baustelle an.

Kommunikation

Von oben herab oder von hinten herum.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Als unqualifizierter, zugewanderter Mitbürger ohne Sprachkenntnisse, Motivation und Leistung Beschwerde einreichen können und die normale Fachkraft wird zum Gespräch zitiert.