Schafhäutle Reisemobile als Arbeitgeber: Chaos pur, Finger weg von diesem "Laden"

Juni 2024

Chaos pur, Finger weg von diesem "Laden"

1,5

Nicht empfohlen

Juni 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchheim am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Kunde mittel zum Zweck ist. Die Kundenzufriedenheit ist mega schlecht. Dem zu Folge eben auch die gesamte Stimmung in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Sorry, aber ich weiß gar nicht wo anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Völlige Überlastung aller MA in der Saison, echt deutlich überm Limit

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist hier gar kein Thema

Kollegenzusammenhalt

noch das beste im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gewinnorientiert, Kunden und Mitarbeiter sind "nicht so wichtig".

Arbeitsbedingungen

Schlimmer Zweiklassengesellschaft, Ich Chef du nix

Gleichberechtigung

kann ich nicht so richtig beurteilen. Ich glaube Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu gar nicht !

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven FriedrichGeschäftsführerJuni 2024

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist, möchten wir zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen.
• Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbelastung: Während der Hochsaison kann es in vielen Branchen zu erhöhtem Arbeitsaufkommen kommen. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und Überlastung zu vermeiden. Viele unserer Mitarbeiter schätzen die dynamische Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, gemeinsam als Team Herausforderungen zu meistern.
• Kundenzufriedenheit und Firmenstimmung: Unser oberstes Ziel ist es, sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter zufriedenzustellen. Regelmäßiges Feedback zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen erfolgreich sind. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
• Karriere/Weiterbildung: Entgegen Ihrer Einschätzung bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung an. Viele unserer Mitarbeiter haben von diesen Angeboten profitiert und sich erfolgreich weiterentwickelt
• Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns wichtige Werte. Wir engagieren uns in verschiedenen Projekten und Initiativen, um unseren Beitrag zu leisten.
• Führungsverhalten und Arbeitsbedingungen: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um diese Standards zu gewährleisten.

Es tut uns leid, dass Sie eine andere Wahrnehmung hatten. Wir verstehen, dass eine Kündigung eine schwierige Situation darstellen kann, und bedauern, wenn dies zu negativen Gefühlen geführt hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Punkte ansprechen wollen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Sven Friedrich

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.