Anfangs okay, heutzutage lieber nee
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen. Es gibt mittlerweile einfach zu viele Leute die glauben etwas zu sagen zu haben.
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Unter den Mitarbeitern herrschte in den letzten Monaten starker Unmut gegenüber dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die ist in dieser Firma schlicht und ergreifend nicht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir während meiner Anstellung in diesem Unternehmen nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach bei mir in keinster Weise den mir zugeteilten Aufgaben. Es gab zwar jährliche Gehaltserhöhungen, diese entsprachen aber teilweise nur 2 bis 3 Prozent. Teilweise war das Gehalt erst einige Tage nach dem ersten des Monats auf meinem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier war der Zusammenhalt mal wesentlich besser. Seitdem in dieser Firma Hierarchien aufgebaut werden leidet das Betriebsklima sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist mehr als dürftig. Einzelne Personen haben nicht den Mut einen Mitarbeiter bei Problemen selbst bzw. alleine ins Gespräch zu nehmen. Hierzu wird dann mindestens eine weitere Person aus der Führungsriege wenn nicht sogar noch eine dritte Person hinzugezogen.
Arbeitsbedingungen
In den relativ kleinen Büros arbeiten drei Mitarbeiter auf engstem Raum zusammen.
Kommunikation
Kommuniziert wird noch lange nicht alles was wichtig und wissenswert wäre. Dafür werden den Mitarbeitern aber gerne mal Heldengeschichten, die im Grunde niemanden interessieren, kundgetan. So gehen immer wieder wichtige Informationen an Mitarbeiter vorbei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dieser Firma schon lange kein Thema mehr. Der Mitarbeiter mit der geringsten Arbeitsleistung bekommt ein stattliches Gehalt und fährt einen BMW als Firmenwagen während die Angestellten die sich seit Jahren für die Firma ins Zeug legen mit einem sehr geringen Gehalt auskommen müssen.
Interessante Aufgaben
Sind so gut wie nicht vorhanden. Die Arbeitsbelastung wird hier sehr ungerecht verteilt. Es gibt auf der einen Seite den/die Mitarbeiter die an Trägheit kaum zu überbieten sind oder eben die, die auf ihrer eigenen Schleimspur ausrutschen könnten. Diese Mitarbeiter werden dann eben, was das Arbeitspensum angeht geschont. Dafür machen dann eben andere die Arbeit mit.
Da es sich aber um ein recht kleines „Team“ handelt und Personen aus der oberen Riege nicht unbedingt mehr als nötig tun wollen, bleibt die Arbeit dann an wenigen Personen hängen.