Viel Fluktuation und in vielen Bereichen unprofesionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist oft schlecht, weil die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sollte selbst ein Coaching machen, um den Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern. Wenn etwas nicht passt, wird das ziemlich offen gezeigt anstatt eine Lösung zu finden. Auf den Mitarbeitern lastet seitens der Geschäftsführung viel Druck, deshalb sind Arbeitsergebnisse oft nicht befriedigend.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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