Lieber etwas anderes suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte sich trauen die mittlere Leitungsebenen auszuwechseln. Das Unternehmen hat nicht verstanden: Mitarbeiter kommen wegen des Namens des Untenehmens und gehen wegen Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Leider finden Machtkämpfe unter dem Abteilungen statt. Dadurch wird der Kunde zum Spieball der Firma.
Image
Die Firma ist bei fast allen Kunden schlecht angesehen. Lieferverzögerungen, schlechter Service usw.
Work-Life-Balance
Service: Man ist ein Spielball des Unternehmens. Keine Arbeit - Gleitzeit nehmen. Anderseits werden in der Firma Leiharbeiter eingesetzt.
Wenn Arbeit kommt - schnell zum Kunden. Eine Freizeitplanung ist dadurch schlecht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sevice: Ahnungslos zum Kunden fahren. Weiterbildung findet dort am Problem statt.
Gehalt/Benefits
Geld ist leider nicht alles, Arbeit sollte auch etwas Spass machen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen die produktiv sind: JA.
Sonst Grabenkriege!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bleiben. Sind die internen Bedingungen gewohnt. Neue Kollegen gehen freiwillig wieder.
Vorgesetztenverhalten
Service: Mangelhaft. Zum führen eines PKWs braucht man ein Führerschein. Als Vorgestzter braucht nur Leute, die man versucht zu führen. Leider sind es keine Leiter.
Arbeitsbedingungen
Service: Wozu braucht man ein Schreibtisch? Berichte schreibt man doch beim Kunden. Vorbereitung 1 Stunden. Nachbereitung 1 Stunde. Da braucht man sich nicht wundern, was beim Kunden alles nicht klappt.
Kommunikation
Service: 6 Monate Ausbildung (an der zukünftigen Tätigkeit vorbei), danach gnadenlos (Ahnungslos) zum Kunden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug. Werden nicht oder langsam beim Kunden wirksam.