3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schaudt Mikrosa | Blohm Jung GmbH Bewertungen
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Interessante Aufgaben altbackene Lösungen und Grabenkämpfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Blohm Jung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hätte mehr miteinander sein sollen
Image
Wir waren die Besten, wenn….
Work-Life-Balance
Wie überall, schmaler Taler, aber die Möglichkeit viel zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Sei froh das du Arbeit hast, keine strategischen Überlegungen.
Gehalt/Benefits
Wer aus dem Tarifgebiet 1 kam hatte welche, die andern das Nachsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir waren dabei
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht schlecht, partiell
Umgang mit älteren Kollegen
„Wir werden euch nicht los.
Vorgesetztenverhalten
Von den persönlichen Gefühlen abhängig
Arbeitsbedingungen
Kampf um Weiterbildung und sinnvolle Werkzeuge
Kommunikation
Wissen ist Macht
Gleichberechtigung
Der normale Zustand, reden jedoch anders handeln(Ausnahmen nur im Hochwohlsein).
Interessante Aufgaben
Beim Kunden, im Haus selbst recht wenig
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Spass an der Arbeit sucht man vergebens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Blohm Jung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GELD kommt pünktlich.
Das ich nicht mehr so lange habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen.
Kein neues Now How.
Keine Entwicklung spürbar.
Wenn das nächste Wirtschaftsloch kommt jammern wieder alle rum
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern muss besser werden.
Man sollte auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Führungsverhalten und Umgang ist teilweise unter Würde
Image
Vom reden hören hat es sehr gelitten.
GELD IST NICHT ALLES.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Trifft für mich nicht mehr zu aber es gibt viele junge Kollegen die sicher noch mehr erhoffen
Gehalt/Benefits
Weiterbildung kann man machen auf eigene Kosten.Stellen werden für neue Mitarbeiter gefunden und erschaffen.Umsetzung für weitergebildete nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gross geschrieben. Ist gut so.
Nur das übliche Thema Raucher ist immer ein Diskussionsthema.
Kollegenzusammenhalt
Wir alt Dienenden halten zusammen und unterstützen uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Einige denken sich überall einmischen zu können und alles zu wissen.man wird als dumm abgestempelt
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man
Kommunikation
Alles nur per Mail.Keine persönliche Beziehung
Gleichberechtigung
An sich ist die Arbeit immer gleich aber es gibt viele Chancen sich weiter zu entwickeln was aber nicht gewollt ist
Interessante Aufgaben
Gibt es und man ist endlich auf den Zug für Schulungen aufgesprungen.
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Lieber etwas anderes suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blohm Jung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte sich trauen die mittlere Leitungsebenen auszuwechseln. Das Unternehmen hat nicht verstanden: Mitarbeiter kommen wegen des Namens des Untenehmens und gehen wegen Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Leider finden Machtkämpfe unter dem Abteilungen statt. Dadurch wird der Kunde zum Spieball der Firma.
Image
Die Firma ist bei fast allen Kunden schlecht angesehen. Lieferverzögerungen, schlechter Service usw.
Work-Life-Balance
Service: Man ist ein Spielball des Unternehmens. Keine Arbeit - Gleitzeit nehmen. Anderseits werden in der Firma Leiharbeiter eingesetzt.
Wenn Arbeit kommt - schnell zum Kunden. Eine Freizeitplanung ist dadurch schlecht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sevice: Ahnungslos zum Kunden fahren. Weiterbildung findet dort am Problem statt.
Gehalt/Benefits
Geld ist leider nicht alles, Arbeit sollte auch etwas Spass machen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen die produktiv sind: JA.
Sonst Grabenkriege!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bleiben. Sind die internen Bedingungen gewohnt. Neue Kollegen gehen freiwillig wieder.
Vorgesetztenverhalten
Service: Mangelhaft. Zum führen eines PKWs braucht man ein Führerschein. Als Vorgestzter braucht nur Leute, die man versucht zu führen. Leider sind es keine Leiter.
Arbeitsbedingungen
Service: Wozu braucht man ein Schreibtisch? Berichte schreibt man doch beim Kunden. Vorbereitung 1 Stunden. Nachbereitung 1 Stunde. Da braucht man sich nicht wundern, was beim Kunden alles nicht klappt.
Kommunikation
Service: 6 Monate Ausbildung (an der zukünftigen Tätigkeit vorbei), danach gnadenlos (Ahnungslos) zum Kunden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug. Werden nicht oder langsam beim Kunden wirksam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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