Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Arbeitsumgebung bzgl Räumlichkeiten.
Gehalt usw durch IGM Tarif auf Topniveau in der Region.
Die geringe Fluktuation beweist die Zufriedenheit der meisten MA.
Noch hierarchisch geprägt.
Geschäftsführer werden zu häufig getauscht und bringen nicht immer erforderliche Kompetenz mit.
Mehr Offenheit für neuen Produkte bzw. allgemein Vorschläge aus der Belegschaft.
die Aufgabe an sich, arbeiten mit Kollegen, Hilfsbereitschaft bei Problemen, leider nur nach Nase
Basta Politik, keine Abfragen zu Problemen und das finden gemeinsamer Lösungen
Mit den Leuten reden, zuhören und nicht bevormunden.
Gute Leute lässt man gehen, Radfahrer bleiben
Interessante Aufgaben, vielfältige Schnittstellen, macht Spaß Lösungen zu finden gemeinsam.
Pünktliche Zahlung
Sollte mit offenen Karten spielen
Man sollte an das Unternehmen und Produkt glaube.
Mitarbeiter anlügen ist nicht der richtige Weg.
Mittlerweile am Tiefpunkt.Man erwartet bis zur Kündigungsübergabe 100% Leistung und Qualität
Gibt es seitens vom Kunden nur noch bedauern
Jeder kämpft für sich
Manche so manche so.Alle müssen gehen da zeigt man wieder Menschlichkeit
Viel Info gibt es nicht mehr, ist ja auch kein einer mehr da.
Durch die Schliessung trifft es alle gleich hart.
Nix mehr
Sind nicht mal zu sich selber ehrlich
Wissen jetzt nicht, was vor 3 Minuten gesprochen wurde
Braucht er nicht mehr.
Bekanntgabe der Firmenschliessung
Hat man verloren
Wozu zwei Geschäftsführer und eine eigene Personalabteilung welche sich nicht oder kaum bei den Leuten sehen lassen die das Geld an den Maschinen verdienen. Ich habe so etwas unpersönliches noch niemals erlebt und dies trotz der Größe.
Es werden Präsentationen gemacht die ohne wirtschaftliche Kenntnisse nicht verständlich sind dabei sollte man diese so gestallten, dass sie jeder versteht.
Durch die sehr anspruchsvolle Kundschaft herrscht ein großer Druck welcher auch auf die Belegschaft abfärbt.
Meine Erfahrungen sagen 70% Top 30% Flop
Diese ist durch den Tarifvertrag absolut gegeben.
Super Tarifvertrag wenn man zu den älteren Kollegen gehört. Neue Verträge werden durch eine nicht korrekte Stellenbeschreibung ein paar Gehaltsgruppen weiter unten abgerechnet. Ein einfaches Mittel um den TV zu umgehen aber auch ohne dies existieren da gefühlt 10 verschiedene Verträge für die gleiche Tätigkeit. Ein absolutes Ungleichgewicht.
Wenn dann maximal in den einzelnen Abteilung gegeben, aber über diese Grenze hinaus nicht spürbar.
Es wird viel versucht aber nichts greift richtig
Absolut
GELD kommt pünktlich.
Das ich nicht mehr so lange habe.
Keine Aufstiegschancen.
Kein neues Now How.
Keine Entwicklung spürbar.
Wenn das nächste Wirtschaftsloch kommt jammern wieder alle rum
Umgang mit Mitarbeitern muss besser werden.
Man sollte auch mal zuhören.
Führungsverhalten und Umgang ist teilweise unter Würde
Vom reden hören hat es sehr gelitten.
GELD IST NICHT ALLES.
Man lebt für die Arbeit.
Trifft für mich nicht mehr zu aber es gibt viele junge Kollegen die sicher noch mehr erhoffen
Weiterbildung kann man machen auf eigene Kosten.Stellen werden für neue Mitarbeiter gefunden und erschaffen.Umsetzung für weitergebildete nicht gewünscht
Wird sehr gross geschrieben. Ist gut so.
Nur das übliche Thema Raucher ist immer ein Diskussionsthema.
Wir alt Dienenden halten zusammen und unterstützen uns.
Ist schon in Ordnung
Einige denken sich überall einmischen zu können und alles zu wissen.man wird als dumm abgestempelt
Was man braucht bekommt man
Alles nur per Mail.Keine persönliche Beziehung
An sich ist die Arbeit immer gleich aber es gibt viele Chancen sich weiter zu entwickeln was aber nicht gewollt ist
Gibt es und man ist endlich auf den Zug für Schulungen aufgesprungen.