Starker Umbruch, aber auch die GF sollte danach handeln
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet, dann ist es sehr Kollegial, aber wie schon hier bei manchen auf Konunu erwähnt, ist es zwischen „unten“ und da „oben“ sehr schwierig
Kommunikation
kaum zu glauben das es in einem so kleinen Unternehmen zu solchen Kommunikationsproblemen kommt, jeder arbeitet für sich und gibt Informationen nicht an den Anderen weiter der es zum bearbeiten wissen muss
Kollegenzusammenhalt
Gibt es, aber die Frage mit wem. Das Wort Teamdenken war bei dem Unternehmen wohl nie bekannt, wobei Teamfähigkeit und Teamdenken in der heutigen Zeit so wichtig sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorgesetze die haben sich eingebracht, aber leider gab es auch ein gewisses Egodenken, da wäre Teamdenken angesagt, gab es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Wer ein Megarückrad hat, Durchbiss und bereit ist das Unternehmen modern umzukrempeln, der hat sicherlich eine sehr spanndende Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
Der Resepekt um das Wissen der Älteren ist nicht immer eindeutig
Arbeitsbedingungen
geht besser, geht aber auch viel schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist geprägt, sozial nicht ganz so
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter, geht evt. auch was besser.
Sozialleistung?
Image
Die Firma hat ein gutes Image, nach außen.
Die GF bzw. deren Anhang sollten auch intern danach handeln
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist klein, wie soll man da Karriere machen