Mit einem Familienunternehmen durch dick und dünn!
Image
Echte Einbecker!
Work-Life-Balance
Kunden gehen vor, aber jeder Mitarbeiter kann seine Erholungstage zu fast 100% nach seinen Wünschen nehmen. Brückentage und Weihnachtsurlaub werden eigentlich eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich nach seinen Möglichkeiten einbringen. Hilfreich ist es, in einer kleinen Firma offen für alle Arbeiten zu sein.
Gehalt/Benefits
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was sein muss, muss sein und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Menschen und somit auch unterschiedlich. Diese Verschiedenheit läuft harmonisch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die "Oldies", deren Arbeitseinsatz und deren Wissen kann keine Firma bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind angehalten, ihr Wissen einzubringen und dies wird diskutiert und such umgesetzt, obwohl vorher der Ablauf vielleicht anders angedacht war.
Arbeitsbedingungen
Auf die Bedürfnisse wird eingegangen und diese werden auch realisiert.
Kommunikation
Der Inhaber ist der Chef, aber er hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und was ganz hoch steht, die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Angehörige geht immer vor.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau jeder hat die gleiche Möglichkeit sich einzubringen. Der Frauenüberschuss ist sichtbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslung in allen Bereich. Es wird jeder Wunsch des Kunden aufgegriffen, Möglichkeiten im Team erörtert und der beste Wege ausgeführt.