Ihr Unternehmen?

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Schenke 
Delikatessen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich fühle mich mit neuem Marktleiter gar nicht wohl. Seitdem er die Filiale Kahlertstraße leitet, ist Arbeit eine Qual!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schenke Delikatessen GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gar nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich komme nicht mehr gerne zur Arbeit und werde mich woanders bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Menschenhasser zu Filialleitern machen.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen und die ernstnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck, nur Gemecker

Image

Image nach außen gut, aber Unzufriedenheit steigt

Work-Life-Balance

Ständige Änderungen der Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Gutes Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Tag riesige Müllberge

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, aber neuer Filialleiter sät Mißtrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere möchte man lieber loswerden

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann ich nichts positives sagen

Arbeitsbedingungen

Im Blick der Kunden gut, nach hinten raus Katastrophe

Kommunikation

Unfreundlich und von oben herab

Gleichberechtigung

Filialleiter nur Männer


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit der Arbeitssituation in Ihrem Bereich unzufrieden waren. Die von Ihnen geschilderten Verhaltens- und Arbeitsweisen entsprechen nicht unseren Werten und sollten so nicht vorkommen. Mit einem umfassenden Führungskräfteentwicklungsprogramm vermitteln wir unseren Führungskräften umfassendes Handwerkszeug, um ihre herausfordernden Aufgaben bestmöglich wahrzunehmen. In einem Unternehmen unserer Größe kann es jedoch leider in Einzelfällen dazu kommen, dass sich Führungskräfte nicht immer so verhalten, wie wir uns das als Arbeitgeber wünschen. In solchen Fällen möchten wir unsere Mitarbeiter ermutigen, auch uns als Personalabteilung einzubinden. Die von Ihnen genannten Punkte werden wir in den entsprechenden Bereich zurückspielen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.