2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Wohlfühleffekt!
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen SchererOne hat den Bewerbungsprozess an die heutige Zeit angepasst. Dieses typische Fragen abarbeiten spielt hier überhaupt keine Rolle, vielmehr möchten die Verantwortlichen mehr über dich als Person erfahren. Hier sprechen wir wirklich von einem Bewerbungsgespräch und nicht von einem ausfragen. Wertschätzung und ein Gespräch auf Augenhöhe gehören hier zum Standard. Für den Bewerber ist der Bewerbungsprozess so sehr angenehm.
- Der Wohlfühleffekt steht hier an erster Stelle. Die Verantwortlichen sind sehr empathisch und authentisch, außerdem geben sich extrem viel Mühe dem Bewerber ein gutes und angenehmes Umfeld zu bieten. Durch die vergangene Suche nach einem neuen Job habe ich einige Vorstellungsgespräche/Interviews gehabt und niemand hat mir so ein gutes Gefühl gegeben wie SchererOne.
- Auch als Fachfremder bekommt man hier eine Chance. Es wird viel Wert auf Persönlichkeitskompetenz gelegt. Einige Unternehmen können sich hier eine große Scheibe abschneiden.
- Für mich war eine Entscheidung für das Unternehmen nur logisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche und fachliche Kompetenzen, Stärken, Interessen, Wünsche und Motivation
- Lebenslauf, innerer Antrieb, Gründe des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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