Aufgabenverteilung ungleich zum Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Gleichgewicht im Bezug auf dem Gehalt sollte zwischen neuen unerfahren Mitarbeitern und Jahre Langen Mitarbeitern sollte auseinander liegen.
Kommunikation über Missstände sollten angesprochen werden und konstruktive Lösungen gefunden werden, anstatt jemanden die Schuld zu zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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