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Bewertung

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Aufgabenverteilung ungleich zum Gehalt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte das Gleichgewicht im Bezug auf dem Gehalt sollte zwischen neuen unerfahren Mitarbeitern und Jahre Langen Mitarbeitern sollte auseinander liegen.
Kommunikation über Missstände sollten angesprochen werden und konstruktive Lösungen gefunden werden, anstatt jemanden die Schuld zu zuweisen.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.