Du brauchst ein hartes Fell und einen kühlen Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es vereinzelt richtig tolle Menschen, Charaktere und Lebenes/Arbeitseinstellungen gibt !
Und dort wo diese sich befinden ist die Motivation sowie Produktivität am höchsten !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stichwort
Lohn
Wertschätzung
reindenken in individuale umstände
engstirniges denken
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch die Zeit und lernt eure Mitarbeiter kennen.
Wertschätz sie
An die Führungskräfte - Verteilt auch mal Kopfnüsse nach oben nicht nur immer ja ja und amen sagen
entlohnt eure Mitarbeiter anständig, wenn auch ´´nur´´ mit Gutscheinen
Die Zeiten sind auch für Arbeitnehmer kein Zuckerschlecken geworden ... wer hätte es gedacht
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich wohl fühlen, wenn man der Type ´´Unterordner´´ ist. Bestehende Hyrachien werden gepflegt und es besteht selten eine Möglichkeit in ihr aufzusteigen. Stichwort das haben wir schon immer so gemacht.
Es herrscht ein gewisser Druck, da auf dem Papier steht die Stückzahl soll X bringen aber Y bringt sie , da man verschiedene Einflüsse nicht berücksichtigt, die seit Jahren bekannt sind.
Schichtpläne werden willkürlich und ohne verstand ( aus Sicht verschiedenster Mitarbeiter ) verändert.
Mitarbeiter Konstellationen werden aufgebrochen und neu gemischt, was ich bis heute nicht verstehe.
Da die Mitarbeiter genau das Kommunizieren, dass die max. Ausbringung und Effektivität darin liegt in einem gewohnten und eingespielten Team innerhalb der Schicht zu agieren. Stichwort familiär ..
Kommunikation
Schlecht, warum ?
Lob wird selten und nur von wenigen Mitarbeitern/Führungskräften ehrlich ausgesprochen.
Informationen die der Produktivität dienen werden gerne mal vergessen, nicht weitergegeben oder an Mitarbeiter übertragen um selbst die Tätigkeit nicht auszuführen zu müssen oder die Info zu übergeben
Kollegenzusammenhalt
Stellenweiße das einzige was die Produktion elektiv am laufen hält.
Work-Life-Balance
also wenn man eine alleinstehende Person ist, hätte es hier für 5 Sterne gereicht, aber als Mutter oder Vater ist stellenweiße der eine Stern schon zu viel.
Schichtpläne werden geändert ohne Rücksprache mit dem betroffenen Mitarbeiter
Kriterien von Urlaubgenehmigung, es ist nicht möglich mehr als 3 Mitarbeiter gleichzeitig im Sommer in den Urlaub zu schicken ?
Soll man seine Kinder mit auf Arbeit bringen ?!?! 7 von 10 Eltern nehmen im Sommer Ihren Urlaub nicht damit sie verreisen, sondern um die Schließtage des Kiga oder der Schule aufzufangen !
Dann kommen Argumente wie
´´ ja dann müsst ihr das untereinander klären´´
natürlich, weil mir der alleinstehende Kinderlose Mitarbeiter XY mit Sicherheit seinen Urlaub überlässt.
Vorgesetztenverhalten
also die 3 Sterne gehen zu 90 % auf das Konto der Teamleiterr Assistentinnen.
Sie kümmern sich mehr um die Mitarbeiter, hören zu und wertschätzen die Mitarbeiter mit Kleinlichkeiten.
Die Teamleitung kann nur oberflächlich agieren, außer es geht um die Arbeit dann kann plötzlich tiefgründig und proaktiv agiert werden, um den Druck zu erhöhen und die emotionale Schiene zu treffen.
Interessante Aufgaben
Ja durchaus, wenn die Anwendungstechniker keine Lust/Zeit haben sich mit Problemen zu beschäftigen, übernimmt das gerne der Facharbeiter weil er gewillt ist die Produktion am Laufen zu halten und effizient zu arbeiten
Gleichberechtigung
Vorab ich distanziere mich von Ausgrenzung
Wenn du nicht ins Chema passt wirst du nicht angenommen, du wirst zwar geduldet aber wirklich ein Miteinander nee...
Sollte die Situation es verlangen, und das tut es regelmäßig wird einfach in einer anderen Sprache weitergesprochen .. Perfekt !
Arbeitsbedingungen
Die Hitze ist der Wummer, ich meine ja es wird kein Eis Produziert... aber 35 regelmäßig ?
Wasserspender und kleine Ventilatoren sowie ein Lüftungssystem was so gut wie überhaupt nicht funktioniert ? ja so lässt es sich leben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenunterdurchschnittlich
Persönliche Gehalts Anpassungen werden nicht nachvollziehbar definiert naja wie auch wenn die Leute nicht gefragt werden die mit einem tag täglich arbeiten . Stichwort Leistungsbeurteilung
Image
Em ... also intern Brennt die Luft egal welche Abteilung, bezüglich der Umgang mit den Mitarbeitern
Das image Außerhalb? wenn man Schläger nicht kennt, hat man glück .
wenn man aber allein im Raum BT Schläger anspricht wird man schon mit einem fragwürdigen Blick konfrontiert.
Fragen wie
- die Zahlen doch nicht gut
- Russenfirma
- Fakebat
- Arbeitsumfeld ist doch voll warm