Stellenweise belastend
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team aber allgemein eher getragene Stimmung im Büro. Arbeit und Leistung stehen definitiv im Vordergrund. Wenn "zu viel" geredet wird kann es auch mal passiv-aggressive Kritik aus dem Chefbüro im Nebenraum geben.
Kommunikation
Kommunikation passt. Außer an den wichtigsten Stellen wie zb wenn es darum geht, Aufgaben präzise und so umfangreich wie nötig zu kommunizieren. Dann kommt es nicht selten zu Fehlern denen nicht immer mit Verständnis begegnet wird. Man kann eben keine Gedanken lesen, auch wenn es hier manchmal gewünscht zu sein scheint.
Work-Life-Balance
Keine Probleme für mich persönlich. Habe aber auch schon mitbekommen dass Kollegen kurz vor Deadlines abends ziemlich lange im Büro bleiben mussten, gerade vor Wochenenden. Klar muss ein Projekt fertig werden aber wenn solche spontanen Sprints nötig werden, ist das meist eher die Schuld des (Projekt)managements und nicht die der Leute, die tatsächlich am Projekt arbeiten. Leider ein häufiges Problem in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Work-Life-Balance. Generell scheinen hier manchmal mehr Projekte angenommen zu werden als Kapazitäten offen sind. Hängt vielleicht auch damit zusammen, dass der Aufwand für Projekte falsch eingeschätzt wird sodass Kollegen sich ständig rechtfertigen müssen, wieso sie denn "zu lange" brauchen. Gute Arbeit braucht ihre Zeit.
Wenn alles gut läuft, gibt es keine Probleme. Es ist auch nicht so dass Fehler nicht verziehen werden aber es kann dann schon mal vorkommen, dass man knallhart zu spüren bekommt dass man letztendlich nur eine Arbeitskraft ist die das Geld der Kunden verdienen soll.
Interessante Aufgaben
Durch die kompakte Größe des Unternehmens spürt man welchen Teil man für den Gesamterfolg leistet. Das macht selbst die belangloseren Aufgaben einigermaßen erfüllend.
Gleichberechtigung
Ein diverses Team, bei dem niemand benachteiligt wird.
Arbeitsbedingungen
Bei dieser Firma arbeiten vergleichsweise viele Personen die nicht jeden Tag der Woche anwesend sind. (Werkstudenten, Aushilfen, Praktikanten...) Deshalb kommt es immer wieder dazu dass man sich im Büro Dinge teilen muss. Wenn man Pech hat sucht man morgens also erstmal seinen Schreibtisch oder den Laptop.
Das Büro selbst hat Charme, hat eine wirklich große Küche (Luxus!), aber manchmal mangelt es an grundlegenden Dingen z.B. auf der Toilette. Durchs Home-Office werden solche Probleme natürlich ein wenig relativiert.
Image
Teils etwas bemüht. An dieser Stelle sei auch gesagt dass es bereits vorkam dass Mitarbeiter dazu aufgerufen wurden, positive Bewertungen bei Kununu abzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Guter Job für Berufseinsteiger oder während des Studiums, wie man an den vielen Werkstudenten und Praktikanten sieht. Man sammelt viel wertvolle Erfahrung. Aber auch sonst sind z.B. externe Fortbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Da sich die Rezension noch auf unser altes Büro bezieht, gehe ich davon aus, dass du vor längerer Zeit einmal bei uns gearbeitet hast. Dennoch nehmen wir deine Kommentare sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Gerne gehe ich kurz die wichtigsten Punkte durch und biete dir auch noch einmal an, persönlich mit dir zu sprechen, wenn du möchtest.
"Leistung steht im Vordergrund":
Resultate zu erzielen, ist einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte. Das muss natürlich auch zu unseren MitarbeiterInnen passen, weshalb wir dies heutzutage noch viel mehr im Bewerbungsprozess einfließen lassen, um ein Match zu finden. Dennoch bedeutet das nicht, dass ein Leistungsdruck entstehen soll. Wir sind ein ehrgeiziges Team und jedes Teammitglied liebt es, Aufgaben zu bewältigen und für unsere Kunden tolle Resultate zu erzielen.
Unsere vollständigen Unternehmenswerte kannst du unter https://schleier.it/ueber-uns/ nachlesen.
Genauso wichtig, wie "Resultate" ist uns aber auch eine vollständige Flexibilität und Work-Life Balance unserer MitarbeiterInnen. Beides muss passen.
"Work-Life-Balance"
Unser Unternehmen ist aktuell Remote First strukturiert, wir erlauben allen Mitarbeitern so flexibel wie möglich zu arbeiten. Wir denken, dass wir unseren MitarbeiterInnen eine gute Work-Life Balance bieten können. Jeder Mitarbeiter ist in der Gestaltung von Urlaubstagen, Arbeitstagen, Büro- oder Home-Office weitestgehend frei und flexibel.
"zu viele Projekte"
Jeder Mitarbeiter betreut bei uns durchschnittlich maximal 3 Projekte aktiv. In der Regel, meist nur 1-2. Bei größeren Projekten wirken zwischen 4 bis 6 Kollegen und Kolleginnen mit. Unsere Projekte und Anzahl der Projekte bemisst sich natürlich immer nach unseren Verfügbarkeiten.
"Fehler werden nicht verziehen"
Dass Fehler nicht verziehen werden, muss ein falscher Eindruck sein. Fehler sind GUT, und das Leben wir so auch in unserer Fehlerkultur. Denn nur durch Fehler können unsere Teammitglieder lernen und wachsen.
Es tut mir sehr leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Mitarbeiter nur "Arbeitskraft sind, die das Geld der Kunden verdienen sollen". Was wir möchten sind Projekte, die Spaß machen und Teammitglieder, die menschlich gut in unser Team passen. Spaß bei der Arbeit steht für uns vor finanziellen Ergebnissen.
"Arbeitsbedingungen"
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop und Bildschirm. Dieses Problem ist zum Glück schon lange gelöst und wir haben einige Laptops auf Vorrat :-) Unsere neuen Büroräumlichkeiten werden täglich gereinigt. In der intensiven Reinigung ist eine Prüfung von Büro-Utensilien wie Toilettenpapier natürlich enthalten. Hier gibt es also keinen Grund zur Sorge.
Ich hoffe, ich konnte dir bei den genannten Punkten ein wenig weiterhelfen. Sehr gerne biete ich dir auch an, all die genannten Punkte noch einmal persönlich zu besprechen.
Viele Grüße,
Benjamin Schleier