1 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Unternehmensleitung sollte sich trauen die mittlere Leitungsebenen auszuwechseln. Das Unternehmen hat nicht verstanden: Mitarbeiter kommen wegen des Namens des Untenehmens und gehen wegen Vorgesetzte.
Leider finden Machtkämpfe unter dem Abteilungen statt. Dadurch wird der Kunde zum Spieball der Firma.
Die Firma ist bei fast allen Kunden schlecht angesehen. Lieferverzögerungen, schlechter Service usw.
Service: Man ist ein Spielball des Unternehmens. Keine Arbeit - Gleitzeit nehmen. Anderseits werden in der Firma Leiharbeiter eingesetzt.
Wenn Arbeit kommt - schnell zum Kunden. Eine Freizeitplanung ist dadurch schlecht möglich.
Sevice: Ahnungslos zum Kunden fahren. Weiterbildung findet dort am Problem statt.
Geld ist leider nicht alles, Arbeit sollte auch etwas Spass machen.
Unter Kollegen die produktiv sind: JA.
Sonst Grabenkriege!
Langjährige Mitarbeiter bleiben. Sind die internen Bedingungen gewohnt. Neue Kollegen gehen freiwillig wieder.
Service: Mangelhaft. Zum führen eines PKWs braucht man ein Führerschein. Als Vorgestzter braucht nur Leute, die man versucht zu führen. Leider sind es keine Leiter.
Service: Wozu braucht man ein Schreibtisch? Berichte schreibt man doch beim Kunden. Vorbereitung 1 Stunden. Nachbereitung 1 Stunde. Da braucht man sich nicht wundern, was beim Kunden alles nicht klappt.
Service: 6 Monate Ausbildung (an der zukünftigen Tätigkeit vorbei), danach gnadenlos (Ahnungslos) zum Kunden.
Aufgaben gibt es genug. Werden nicht oder langsam beim Kunden wirksam.