Schlemmermeyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter sich wohlfühlen sollen, merkt man jeden Tag und das Schlemmermeyer vieles vieles Neues versucht umzusetzten zum Wohl der Mitarbeiter, klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nicht zum Beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier einfach Wohl und die Kunden sind auch immer nett.

Image

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen, dass es Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln - wenn man dies möchte.

Gehalt/Benefits

Schlemmermeyer bietet viele Zusatzleistungen an, z.B. wird meine monatliche Fahrkarte voll von Schlemmermyer bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel zusammen gelacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt das Kolleginnen die lange dabei sind, auch vom Unternehmen sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung ist super und setzt sich für Mitarbeiterwünsche ein.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Getränke umsonst.

Kommunikation

Sogar in der Zentrale München kennt man jeden Mitarbeiter mit Namen.

Gleichberechtigung

Hier werden wirklich alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so vielfälltig, das keine Langeweile aufkommt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nicht mehr dort beschäftigt als Corona ausbrach

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

War bei Ausbruch von Corona dort nicht mehr beschäftigt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

War bei Ausbruch von Corona dort nicht mehr beschäftigt

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit, Lob nur um noch mehr aus den Mitarbeitern herauszuholen und wenn man seine Grenzen täglich überschreitet

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Work-Life-Balance

Ein Fremdwort - extremer Stress vor und nach dem Urlaub

Karriere/Weiterbildung

es wird keine Art von Weiterbildung gewährt, Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Leistungen bezahlt sondern entsprechend der Stellenbezeichnungen die bewusst weiter unter dem tatsächlichen Leistungsspektrum liegen, keine Sozialleistungen außer nicht nennenswertem Fahrtkosten-Zuschuss, Arbeitssuchende und Alleinerziehende werden mit dem niedrigsten Gehalt eingestellt nicht entsprechend der Qualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden, nicht einmal Papiermüll wird extra entsorgt, Bio-Zertifizierung nur nach langem Kampf

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich, keine Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Abfindungverträgen aus dem Unternehmen gedrängt, werden weder geschätzt noch ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil im negativen Sinne, keine gemeinsamen Meetings in Konfliktsituationen, Empfehlungen und Erfahrungen der Fachabteilungen werden bei Entscheidungen übergangen, kein partnerschaftlicher Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz-Gesetz z.B. In Form von Arbeitsplatzgestaltung Ergonomie wird nicht eingehalten, keine Reinigung der Fenster (sollen die Mitarbeiter selbst putzen) langjährig verdreckte Teppichböden und Polstersitzmöbel werden nicht gereinigt oder ersetzt

Kommunikation

Kein Informationsfluss unter den Abteilungen und durch die Unternehmensführung

Gleichberechtigung

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist noch nicht angekommen Benachteiligung von Frauen - weniger Gehalt als männliche Kollegen, Mütter werden nicht unterstützt und WiedereinsteigerInnen sind nicht willkommen

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter, vielfältiger Aufgabenbereich auch abteilungsübergreifend jedoch permanente Überbelastung der Mitarbeiter da zu wenig Personal eingesetzt wird