Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Mitarbeiter sich wohlfühlen sollen, merkt man jeden Tag und das Schlemmermeyer vieles vieles Neues versucht umzusetzten zum Wohl der Mitarbeiter, klasse!
Hab nicht zum Beanstanden.
Keine.
Man fühlt sich hier einfach Wohl und die Kunden sind auch immer nett.
Schlemmermeyer hat einen tollen Ruf, manchmal kommt auch der ein oder andere Prominente bei uns rein.
Ist gegeben.
Ich würde direkt im Vorstellungsgespräch angesprochen, dass es Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln - wenn man dies möchte.
Schlemmermeyer bietet viele Zusatzleistungen an, z.B. wird meine monatliche Fahrkarte voll von Schlemmermyer bezahlt
Ist ok.
Es wird viel zusammen gelacht.
Man merkt das Kolleginnen die lange dabei sind, auch vom Unternehmen sehr geschätzt werden.
Die Filialleitung ist super und setzt sich für Mitarbeiterwünsche ein.
Es gibt Getränke umsonst.
Sogar in der Zentrale München kennt man jeden Mitarbeiter mit Namen.
Hier werden wirklich alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind so vielfälltig, das keine Langeweile aufkommt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns zu hören, dass junge Menschen sich bei Schlemmermeyer wohl fühlen. Auch in Zukunft werden wir uns stets Mühe geben für die Jüngeren ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß,
Dein Schlemmermeyer HR-Team
Nicht mehr dort beschäftigt als Corona ausbrach
War bei Ausbruch von Corona dort nicht mehr beschäftigt
War bei Ausbruch von Corona dort nicht mehr beschäftigt
Keine Teamarbeit, Lob nur um noch mehr aus den Mitarbeitern herauszuholen und wenn man seine Grenzen täglich überschreitet
keine Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsleistung, wird leider oft an die Kunden weitergegeben indem über das Unternehmen schlecht geredet wird
Ein Fremdwort - extremer Stress vor und nach dem Urlaub
es wird keine Art von Weiterbildung gewährt, Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden
Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Leistungen bezahlt sondern entsprechend der Stellenbezeichnungen die bewusst weiter unter dem tatsächlichen Leistungsspektrum liegen, keine Sozialleistungen außer nicht nennenswertem Fahrtkosten-Zuschuss, Arbeitssuchende und Alleinerziehende werden mit dem niedrigsten Gehalt eingestellt nicht entsprechend der Qualifikation
Kaum vorhanden, nicht einmal Papiermüll wird extra entsorgt, Bio-Zertifizierung nur nach langem Kampf
Jeder kämpft für sich, keine Teamarbeit
Werden mit Abfindungverträgen aus dem Unternehmen gedrängt, werden weder geschätzt noch ernst genommen
Autoritärer Führungsstil im negativen Sinne, keine gemeinsamen Meetings in Konfliktsituationen, Empfehlungen und Erfahrungen der Fachabteilungen werden bei Entscheidungen übergangen, kein partnerschaftlicher Führungsstil
Arbeitsschutz-Gesetz z.B. In Form von Arbeitsplatzgestaltung Ergonomie wird nicht eingehalten, keine Reinigung der Fenster (sollen die Mitarbeiter selbst putzen) langjährig verdreckte Teppichböden und Polstersitzmöbel werden nicht gereinigt oder ersetzt
Kein Informationsfluss unter den Abteilungen und durch die Unternehmensführung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ist noch nicht angekommen Benachteiligung von Frauen - weniger Gehalt als männliche Kollegen, Mütter werden nicht unterstützt und WiedereinsteigerInnen sind nicht willkommen
Sehr interessanter, vielfältiger Aufgabenbereich auch abteilungsübergreifend jedoch permanente Überbelastung der Mitarbeiter da zu wenig Personal eingesetzt wird