Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die neue Firmenfühung ist nur auf Provit aus , was mit dem Personal passiert interessiert niemanden.
Das Führungspersonal sollte mal eine Schulung machen .Wie gehe ich mit Personal / Menschen um .
Hier ist sich nur jeder selbst der nächste
Mehr Schein als sein
Keinen
Nicht möglich
Das kennt niemand hier
Wer nicht Mehraufwand volle Leitung gehen kann , wird in die Ecke gedrängt
Sollten mal eine Schulung machen .
Wie führe ich einen Bettieb
Mangelhaft
Bis auf Arbeitsanweisungen keine
Mindestlohn/Spesen, gerade so viel wie das gesetzt vorschreibt
Gibt es hier jicht
Keine
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn die Bewertung schmerzt.
Ehrlich gesagt: Den Vorwurf, dass es uns nur um Profit geht und das Personal dabei keine Rolle spielt, nehme ich persönlich – weil er so nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Umso mehr bedauere ich, dass genau dieser Eindruck entstanden ist. Das sollte und darf so nicht sein.
Was mich besonders nachdenklich macht, ist die große Diskrepanz zwischen dem, was du wahrgenommen hast, und den Werten, die wir als Unternehmen tatsächlich leben wollen. Das ist kein Widerspruch, den wir einfach abtun können. Genau hier liegt für uns wichtiges Verbesserungspotenzial – und wir nehmen das als Auftrag.
Es wäre schön gewesen, diese Punkte bereits während deiner Beschäftigung offen miteinander besprechen zu können. Solche Gespräche sind der einzige Weg, um Missverständnisse aufzuklären und echte Veränderungen anzustoßen. Diese Möglichkeit steht Ihnen auch jetzt noch offen – wir sind für ein vertrauliches Gespräch jederzeit erreichbar.
Mit freundlichen Grüßen, Schlimgen Logistics Solutions GmbH
Den Feierabend
Fast alles!
Die Leute mal anerkennen und nicht immer lästern! Vernünftige fuehrungskraefte einstellen
Ein paar wenige sind nett aber das ist eher die ausnahme...
Oft nicht professionelles Verhalten seitens Vorgesetzer, Mobbing und blossstellungen an der Tagesordnung wenn einem mal was nicht passt.
Besseres und Fähigere Vorgesetzte einstellen, besseres Gehalt zahlen und mehr Sozialleistungen.
Vorallem gibt es auch einige Arbeitskollegen die sich nicht Kollegial verhalten.
Es hilft sich niemand gegenseitig, Lästereien von Vorgesetzten usw.
Gleich Null, alles schon belegt und die Kollegen untereinander würden es einem auch nicht gönnen...
Günstigster Tarifvertrag... Also Speditionstarif...
Auf Gehaltserhöhung kann man sehr lange warten, man wird mit leeren Versprechungen hingehalten.
Es gibt nette Kollegen aber auch welche die dir ins Gesicht grinsen und dir von hinten das Messer in den Rücken rammen...Viele linke leute
Unternehmenskultur ist geprägt von Hierarchien und teilweise sehr respektlosem Umgang mit Mitarbeitern und den Fphrungskräften untereinander. Wer lange im unternehmen ist hat Narrenfreiheit, Neulinge haben es nicht einfach.
Wie in der Steinzeit, schleppen schleppen und nochmals schleppen...
Wer nicht schnell genug ist wird angegangen!
Man kriegt etwas was längst entschieden wurde gesagt...nach dem Motto friss oder stirb