Gut organisierte Schule mit familiärem Feeling
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander mit einer Leitung, die top organisiert ist und Tag und Nacht arbeitet. Probleme können offen angesprochen werden und es werden gute Lösungen angestrebt. Unzufriedenheit herrscht sicher auch ab und an, schließlich kann man es nicht jedem immer recht machen.
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Sicherlich wird auch hier mal schlecht geredet, wenn es Differenzen gibt, aber im Großen uns Ganzen stehen wir hinter dem Betrieb und freuen uns auch über positive Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich ist der Betrieb sehr entgegenkommend. Es wird Rücksicht auf private Unzulänglichkeiten genommen. Zwar liegen immer wieder Termine in der Freizeit, aber das ist sicherlich unvermeidbar in diesem Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit - das wird sogar begrüßt - sich weiterzubilden. Natürlich ist das in diesem Betrieb (Schule) zum Teil nur begrenzt möglich. Die Leitung ist offen für Mitarbeiter*innen, die sich in irgendeiner Form spezialisieren wollen und unterstützt dies, sofern es förderlich für den Betrieb ist.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt als Anerkennung für geleistete Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schule ist engagiert, unterstützt Projekte und nimmt auch Kinder aus sozial benachteiligten Familien auf.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt an vielen Stellen sehr gut, an manchen weniger. Ehrlichkeit und Direktheit sind wichtig. Zusammenarbeit klappt oft gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betrieb hat sich in den letzten Jahren stark verjüngt, sodass es immer weniger ältere Kolleg*innen gibt. Sie werden aber weiterhin eingestellt. Ehemalige Kolleg*innen sind gern gesehene Gäste im Betrieb und jederzeit willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr bestrebt, Konflikte zu befrieden. Dies gelingt oft gut, manchmal für Einzelne (wegen vieler individueller Vorstellungen) weniger gut. In die Entscheidungsfindung werden die Mitarbeiter*innen oft einbezogen, können aber nicht bei allem mitentscheiden. In manchen Bereichen muss die Leitung alleine entscheiden. Im pädagogischen Feld haben die Mitarbeiter*innen allerdings viel Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, könnte aber zuverlässiger funktionieren.
Arbeitsbedingungen zum Großteil optimal. Hin und wieder gibt es wegen Zusatztermine oder Vertretungsstunden zu kurze Pausen, die sich aber an anderer Stelle wieder ausgleichen.
Kommunikation
Der Betrieb strebt eine gute Kommunikation an und arbeitet auch immer wieder daran, diese zu verbessern. Allerdings sind die Arbeitszeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen so unterschiedlich, dass dadurch eine gute Kommunikation manchmal erschwert wird und vieles dann über E-Mails kommuniziert werden muss.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligung spürbar. Ermöglichung eines Wiedereinstiegs (aus Elternzeit oder Krankheit) unter sehr entgegenkommenden Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, in denen ist die Belastung höher und Zeiten, in denen ist sie niedriger. Manche Kolleg*innen engagieren sich mehr, andere weniger. Jeder kann sein Arbeitsfeld interessanter gestalten, wenn er das möchte. Die Mitarbeiter*innen haben die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren, die sie interessieren.