Falsche Zeitabrechnung zu Lasten des Arbeitnehmers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer um 10 Uhr seinen Dienst antritt und um den Laden zu öffnen muss ca 10-15 Minuten vorher da sein um Kasse vorzubereiten Computer hoch zufahren usw. man logt sich ins Zeiterfassungssystem ein und das das System rechnet auf der Monatsabrechnung lediglich die Zeit ab 10 Uhr.
Verlust an jedem Arbeitstag zwischen 10-14 Minuten es sei denn ich Loge mich pünktlich um 9.45 Uhr ein dann berechnet er die Zeit.
Dasselbe beim Abendlichen Ladenschluss.
Bis Abrechnung und andere fällige Arbeiten erledigt sind sagen wir mal 19.10 ausloggen wird diese Zeit auch nicht bezahlt. Bleib ich dann bis 19.15 wird es wieder gebucht.
Das kann es nicht sein und ist so auch nicht rechtens.
Der Betroffene arbeitet somit an einem einzigen Tag fast eine halbe Stunde umsonst. Innerhalb einer Woche kann sich die unbezahlte Arbeit bei einem solchen Verfahren leicht auf zwei Stunden oder mehr addieren. Von Monat und Jahr brauchen wir gar nicht erst reden!!!
Es ist dreist und wird von vielen Arbeitgebern so gehandhabt. Habe jetzt 3 Jahre Zeit meine bis Dato nicht bezahlten Stunden zurückzufordern es gibt da ein eindeutiges Gesetz nur Minuten genaue Abrechnung ist erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang, der Arbeitgeber verdient nur gutes Geld wenn er ambitionierte gute Leute hat die voll hinter ihm stehen.
Wenn Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen warum sollen sie alles geben?
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn in Ordnung aber es wird durch falsche Abrechnung der Stundenlohn gekürzt