Ständiger Druck und viel zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Produkte mit spannenden Projekten im Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte genauer betrachten und deren Führungsstil hinterfragen. MA zu ihrer Zufriedenheit befragen und etwas an der Überarbeitung/ Überstunden ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind konstant im Stress und das drückt auf die Stimmung.
Kommunikation
Man weiß zwar, was man erreichen soll, aber im Verlauf bekommt man keine Rückmeldung zu seinen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest herrscht Einigkeit darüber, dass es allen zu viel ist.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Im Jahresgespräch werden noch mehr Überstunden verlangt, damit man evtl. Befördert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: DRUCK!
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und coole Arbeit mit der Agentur.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier deutlich schlechter bezahlt. Auch werden sie nicht besonders vor verbaler Sexualisierung durch Kollegen geschützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist, wird gut behandelt. Die meisten älteren Semester sind 20 Jahre oder länger da und erzählen von der „guten alten Zeit“ im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
2er bis 3er Büros mit guter Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstssein eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein zusätzliches Rentengeld, das eingezahlt wird. Eigene bestehende Verträge der Arbeitnehmer können bei Einstellung allerdings nicht übernommen werden. Es gibt Kaffee, Wasser und Äpfel kostenfrei.
Image
Nach Außen ein renommierter und begehrter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
In der genannten Abteilung kaum Aussicht auf Karriere.