Top Arbeitgeber mit sozialer Mitarbeiterkompetenz und viel Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Familien geführtes Unternehmen integriert es Mitarbeiter mit einem hohen Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz und agiert seinen Mitarbeitern gegenüber sehr verbindlich mit einem hohen Maß an persönlichen Engagement. Nähe und Offenheit sind an der Tagesordnung, was wiederum für viel Transparenz im Unternehmen sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit konstruktiver Atmosphäre
Kommunikation
Nur wer redet, dem kann geholfen werden und Informationen tragen zu einer hohen Transparenz bei jedem einzelnen Mitarbeiter bei
Kollegenzusammenhalt
Frei nach dem Motto "einer für alle, alle für einen" unterstützten und fördern sich die Mitarbeiter gegenseitig
Work-Life-Balance
Unterstützt und fördert die Mitarbeiter individuell auf ihre jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten um Familie und Beruf auch durch ein hohes Maß an Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages in Einklang zu bringen. Bindet Familienmitglieder auch in ihr soziales Engagement mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverantwortung und soziale Kompetenz ist nicht nur ein Sprichwort und wird auch als Führsorge gelebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben korrespondieren mit der eigenen Zielsetzung und -Erreichung und sind meist angelehnt an die individuellen Leistungsstärken der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Sind nicht nur auf dem Papier vorhanden, sondern wird auf Augenhöhe gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen verschwinden Altersunterschiede und stellen eine erfrischen Mischung gepaart mit der Gelassenheit und der Erfahrung des Alters dar
Arbeitsbedingungen
Hoher Freiheitsgrad im Rahmen gewisser Leitplanken fördern die Individualität und geben ein gesundes Maß an Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördert und stärkt das Bewusstsein nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch darüber hinaus z. B. bei Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut bis überdurchschnittlich gut. Vor allem wird Engagement und Loyalität auch honoriert
Image
Es ist keine Firma, es ist eine Marke... mehr muss man nicht sagen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung und Stärkung durch das Übertragen von Verantwortung sind ein Teil der Motivation des Unternehmens