Mangelnde Ausbildung - Zu geringes Gehalt - Zu wenig Urlaub - §109 GewO
Die Ausbilder
Die Ausbildung wurde von keinem direkten Ausbilder durchgeführt.
Spaßfaktor
Im jungen Team arbeiten macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildender bekommt man Einblick in fast alle Aufgabenbereiche eines IT-lers. Leider werden die Wichtigen Themen der Berufsschule in der Firma nicht behandelt und man ist auf sich alleine gestellt. Anderseits lernt man so Probleme selbst zu lösen, was im späterem Berufsfeld extrem wichtig ist.
Variation
Abwechslungsreiche Arbeit. Bei den Projekten kann viel gelernt werden und es gab immer neue Probleme zu lösen. Leider wurden auch IT abweichende Arbeiten ausgeführt.
Respekt
Unter den Auszubildenden war der Zusammenhalt gut, wenn auch nicht perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den jüngeren Angestellten/Auszubildenden war gut, jedoch haben die älteren Kollegen sehr wenig Interesse daran den Auszubildenden etwas beizubringen und behandeln diese mit den Mindestmaß an Respekt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist unter den Branchendurchschnitt, des weiteren gab es kein Urlaubsgeld.
Arbeitszeiten
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet